[Kindle电子书期刊]长效商业英雄(《哈佛商业评论》2016年第11期)免费下载

与其他媒体相比，《哈佛商业评论》最佳CEO榜单的特点是以企业领导人而非企业本身作为评估对象，标准选择也不局限于某个单一指标。最为重要的是，无论全球还是中国榜单，《哈佛商业评论》始终关注企业家的长期业绩表现，而非短期绩效。

［卷首语］女性CEO都去哪儿了？
好的管理可以衡量

［主创者］

［hbrchina.org］最原始的说服技巧往往效果最好

［博　客］新奥迪A8L承载着德国的匠心传承
乔布斯：活着只为改变世界
比尔·盖茨：从卓越到伟大的三部曲

［众　说］价值要素

［抢鲜读］高层工作交接

［前　沿］企业风投正在改变目标
产品召回为何伤及竞争对手
CEO大胆发声，消费者如何反应
技能提升空间
工业间谍比研发更有效？

［实战复盘］SAP公司CEO：如何在异国企业做领导

［百佳CEO］拒绝短期主义诱惑
全球百佳CEO榜单
全球CEO的痛点
衡量长久的管理成功
中国百佳CEO榜单
中国CEO的挑战
［特　写］联合影响力：创造共享价值
先别忙着取消绩效评估
中国多样性管理的“ 目的”何在？
［中国案例］解密荣耀手机“ 闪电”崛起
荣耀总裁赵明：用产品与年轻人对话
［洞　见］打造新一代客户忠诚度
给学生最好的教育体验
［大趋势］跨越新时代竞争的三大鸿沟
［经　验］如何对抗职业疲劳
干旱带来的苦恼
——重新思考农场的运营方式
——采取多管齐下的动态措施
——来自hbr.org社区的评论
［杂　谈］理解白领犯罪
［英文摘要］
［跨界人生］魔术师佩恩·吉利特：你必须要有原则