2017-02-07
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这样的简历，才能入HR的法眼

—— 求职 Step 1 写简历 ——

简历写得好，工作随便找
小时候开始识字写字的时候，父母和老师都经常说一句话“看字如看人”，所以被迫小学六年都每天拿着字帖在不断的练字。马上大学毕业了，找工作的首要工具之一就是漂亮的简历，因为在HR的眼里也是“看简历如看人”。
简历是我们给HR的第一印象，所以一份好简历是非常重要的，如果说你的简历不够好，99%的简历在第一次打开后他直接就会把你pass掉，你根本没有任何机会进入到后面的流程。
什么是好简历 ?
重要的事情说三遍，就是简单、简单、简单！
为什么说一份好简历一定要简单呢?因为人力资源理论上分为六大模块——规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系，但是在实践工作中，一般公司的人事部都只有2-4个人，他们需要身兼多职，所以他们必须高效率的完成工作。招聘官每天跟流水线一样的看简历，当一个简历过于复杂时，他就抓不住简历的重点而且会让他感到很疲惫，所以你的简历被选中的机会一定会大大降低。
所以一份好的简历必须有以下几个部分：

第一部分个人信息

姓名、年龄、性别、籍贯、目前居住地、正装照、联系电话、Email
（至于身高体重的问题，当然你有足够优势的同学肯定需要写明啦，因为这个加上照片能更加形象的证明你是一个形象气质俱佳的人）
说到这儿小编不得不吐槽一下之前经历的真实故事
1、姓名问题，因为你仅仅是个学生，而且是父母给你取的名字，为什么不可以大方的把全名写上呢？非得给我整一个王同学或者Michael，然后打电话过去问请问是Michael吗？自己都蒙圈了反应了至少五秒弱弱的回答我，“是”；
2、写上籍贯HR有可能因为目前工作在外地突然看到一个老乡的有亲切感而网开一面，比如小编我就是重庆girl，如果看到籍贯是重庆的我都觉得非常亲切；
3、简历上面正装照非常重要，但是可千万别把女朋友的甜蜜合影或者某个可爱的baby的照片放上去，因为你这是找工作，不是相亲。所以一定是简单P过之后的正装照！
4、那些不留联系电话和Email的同学，我想请问我该如何才能联系到你呢？如果说你是因为粗心而忘了那不好意思这种粗心的人公司也不敢轻易录取；如果说为了个人隐私，不想接到很多的不必要的电话。那我就请你把自己的职业诉求写得更加明白一点。

第二部分教育背景

、

请以最正规并且简单的方式表达你的教育经历
XX年—XX年 XX大学 XX专业本科（统招）
强调三点：
1、请按照时间顺序从最高学历开始写，并且里面不要掺杂你在这期间上的别的培训学校的经历，因为会显得比较乱；
2、请各位本科/大专的同学，不要动不动就把你的高中抬出来好吗？难道HR会认为你之前的高中是重点而选中你吗，还是说因为你们都是瓦房店高中的老乡而选中你呢？
3、除非你是技术方面的专业，不然千万不要写你所学的相关专业课程。

第三部分工作经历
请按照标准格式表达

XX 年 — XX 年 XX公司 XX岗位

工作内容：请依次逐条表达实际所做的工作
工作业绩：有才写，并且最好是量化表示；比如做市场推广助理，三个月时
间内实现销售收入10万元。
请把过去的有实用价值的或者跟个人期望工作类似的经历写上，千万不要把自己做过的所有兼职、促销、派发传单的经历写上，因为这些经历对你找工作来说几乎没有任何作用。如果确实没有就不需要写这个版块，以后等你工作之后在慢慢添加。

第四部分奖励以及资格证书

1、请不要把学校所获得的所有奖励都写上，因为HR是不会看得那么全的；都是过来人所以都知道大家获得的奖励无非就两种，一个是跟学习成绩有关的：三好学生、奖学金；一个就是跟学习成绩毫无关系的各种活动获得的奖励比如演讲比赛、创业大赛、最佳寝室奖等。那么请各位简要的罗列3-5个你觉得能突显你个人能力的奖励就行。比如写了校级三好就不用再写院级的了，写了国际励志奖学金就不用再写学校奖学金了；

2、资格证书只要是目前国家认可的都可以写，但是还是原则不变简单明了，因为谁知道公司哪一天不是想找个有会计从业资格证的人事专员呢，对吧？

第五部分自我评价

1、一旦涉及到多行字的时候，请大家一定注意排版，最好是用1、2、3这样逐条写明，而不是跟论文似的长篇大论；
2、自我评价的内容不要全是形容词好吗?来点干货从三个方面整体评价一下自己，能让HR简答看完你的履历之后在自我评价版块能总结出一个比较形象的你：第一是自己的性格方面，第二是你的能力方面，第三就是你的专业知识方面。
至于说整个简历用什么样的模板，大家可以去在下载适合的版本，但是千万不要花哨（用黑白墨就可以打印并且美观大方的就行）；如果为了简单省事就在智联招聘网站上注册一个账号，好好的编辑个人简历然后复制弄成PDF的格式。
整个简历最好在一张纸上完成，这样才符合我们写简历的宗旨——简单！