做到这6点，你会“更快更高”的升职加薪

祝愿所有在努力奋斗的职场女性节日快乐。愿你有高跟鞋，也有跑鞋，喝茶也喝酒。有勇敢的朋友，更有牛逼的对手，愿你早日打破职场女性的天花板，越来越接近梦想！

根据《2017中国女性职场现状调查报告》显示，做到这6点的女性将更快得到升职加薪的机会，更快打破职场中的“男强女弱”，实现女性的自我价值。

01

拒绝盲从，传播正向的价值观

面对社会中各种浮躁的声音，能够拥有自己的判断能力，不迷茫更不盲从。对于选择和机会，有着自己独到的看法，不人云亦云，传递正向的价值观给周围的人。

02

关爱自己，且能够关爱身边的人

女领导一词在很多人眼里都不是什么好词，常常充斥着“处处刁难老实下属”的酸味，有一句话叫作“女人何必为难女人”，这句话放在职场中同样适用。希望每一位职场女性从关爱自己、关爱身边的人做起，做到一个心平气和充满爱的美女子。

03

内心丰盈，拥有受人尊敬的人格魅力

相比那些晚上刷剧看综艺的女孩，那些走路生风忙着健身、画画、写字、看书的女孩更具备吸引力。想要拥有受人尊敬的人格魅力，先从利用闲暇时间“挤海绵”充实自己开始，只有内在充盈了，才会与人沟通时自然地散发出人格魅力。

04

拒绝冷漠，有强烈的社会责任感和同理心

无论从事什么职业，都不要成为一个世故冷漠的人。同事相处、客户对接、上下级管理，时刻保持强烈的责任感和同理心，这样才能盘活职场中纷繁复杂的人脉关系。

05

勇于担当，在她所处的领域有一定成就

职场发展到一定阶段，都会面临两条路：做一个专业人才，或者升级到管理岗位。无论选择哪条路，都需要职场女性担负起更大的责任。相比男性，作为一位女性往往要付出更多努力才能够获得相应的岗位和成就。

06

乐于分享，有一定的社会影响力/社会地位

想要从一个小女人升级成女王，你需要的不仅仅是杰出的工作能力，还需要一颗乐于分享的强大内心。愿意将自己的工作经验和人生感悟分享给刚刚工作的新人，让他们少走一些弯路，减少一些犯错。面对无数新人都在呼喊迷茫的时代，一个灵魂导师的重要性不言而喻。

想要从资质平平的女下属晋升为气场强大的女领导，你需要从多方位来思考转变。

想要了解更多报告中的数据发现，请看下方长图。