很多人不知道五险一金具体包含哪些项目,说明五险一金具体指哪些,有什么规则。

五险一金的重要性,上班族要注意,不要被企业欺骗

五险一金

五险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金:住房公积金,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担,个人不需要缴纳。

注意:五险是法定的,而一金不是法定的。

五险一金的重要性,上班族要注意,不要被企业欺骗

社会保险

养老保险:累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇,直到去逝,死亡可以享受一次性抚恤金

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×开始交纳年底前缴费年限×1.4%。

失业保险:连续缴纳一年以上,档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇

生育保险:生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。

五险缴费比例:

“五险”:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

五险一金的重要性,上班族要注意,不要被企业欺骗

住房公积金

住房公积金的缴存基数是如何确定的?

住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

住房公积金最低缴存基数是如何规定的?

住房公积金缴存基数,不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。

现行的住房公积金最低缴存比例是多少?

职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为6%;外商投资企业各为8%。


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