职场,如何突破35岁年龄限制?

在很多的招聘网站或招聘会上,看到招聘要求中越来越多的“35岁以下”,这对超过35岁的人来说,就会或多或少有焦虑症,自觉无法与有活力的年轻人竞争而担忧前景,据某机构对在5000多名采访者中,有83%的人存在年龄恐慌,35岁左右的人最严重。

职场,如何突破35岁年龄限制?

职场年龄恐慌与社会变革大、知识更新快及物质主义甚嚣尘上有关。深层原因是担心年华逝去,没有机会成功,没能活出最真实的自己。

然而,一直活得充实、自我实现的人不会因为年龄而恐慌。面对衰老,不妨换个角度来看——“危机”=“危险”+“机会”。

职场,如何突破35岁年龄限制?

首先,向内反省,问自己为何恐慌,借此梳理人生,看自己的人生路是否走偏?如果你没能从事热爱的职业,却担心改行太晚,不妨看看民国教育家王凤仪劝妻子读书时说的话。

妻子说自己已经37岁,没能力再读书,王凤仪答:“如果你明年36岁,那就等你再小几岁再学。要是越来越大,那现在就要趁早去。”

职场,如何突破35岁年龄限制?

其次要懂得,名利虽是努力方向,但过分看重会适得其反。与其把注意力放在尚未拥有的事物上,不如专注于把当下过得更精彩。

最后,与其耗精力与衰老做无谓的抗争,不如修炼内心。看看身边一些成功的超龄女性,我们就会发现,自信、温雅、知性的魅力不受年龄所拘。最后,用经验帮帮年轻人,也能让人生更圆满。


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