半数90后辞职因为没跟对领导阿里CEO张勇的管理艺术

很多人理解不了，阿里巴巴如大象般的体态，为何还能以猎豹的速度，不断创新，引领潮流？

那是因为阿里抓住了命脉，人才是企业的核心竞争力，他们知道最大化地释放员工的潜能。

细细思索，你就会发现，阿里巴巴之所以能取得今天的成绩，CEO张勇首屈一指的管理艺术也是非常关键的。

张勇非常清楚，未来是属于年轻人的，他们的有些创意和想法最好给他们机会去尝试。他坚信一个时代都有一个时代的机遇，90后懂90后，95后懂95后，他们比自己更懂年轻人，更懂市场。

因此，当和90后开会时，尽管会有人质疑他“你太老了，你不懂”，但他仍一如既往地相信年轻人。

正是这份信任和洞察力，让阿里巴巴把握住了消费升级的潮流，让技术驱动下的天猫新零售成为商业变革的领导者。

一个比较明显的变化，今年的天猫618，将线上线下大联欢的新零售爆发力展现的淋漓尽致。

全国21座“新零售之城”的激情参与，70个新零售商圈的新潮互动，10万家天猫智慧门店的极致体验，让新零售如水电般渗透到人们生活的方方面面。

黑科技加持的智能魔镜、云货架、无感支付，和线上线下通用的购物津贴，以及盒马鲜生、天猫超市一小时达、饿了么等极速送达服务，瞬间点燃了消费者的购物热情。

数据显示，6月1日天猫618启动后，13分钟服饰行业销售额就超过去年全天，生鲜35分钟打破去年全天销售额；天猫家电8小时突破去年全天销售额……

一份份亮眼的数据让天猫大牌以及天猫消费者满载而归。

因为有了大数据对消费者购物趋势的洞察，戴森、美的、九阳等近40个家电品牌，还为天猫618开设生产专线，独家定制商品。

甚至还创新出了六神Rio鸡尾酒，花露水和鸡尾酒的跨界融合，也让限量供应的5000瓶酒，17秒被瞬间秒杀。

这仅仅是天猫新零售创新落地的冰山一角。

相信随着大数据技术对商业的升级，对新一代消费人群消费趋势的洞察，人类美好生活的目标将变得越来越真实。

王夫子