半数90后辞职因为没跟对领导 阿里CEO张勇的管理艺术

很多人理解不了,阿里巴巴如大象般的体态,为何还能以猎豹的速度,不断创新,引领潮流?

那是因为阿里抓住了命脉,人才是企业的核心竞争力,他们知道最大化地释放员工的潜能。

细细思索,你就会发现,阿里巴巴之所以能取得今天的成绩,CEO张勇首屈一指的管理艺术也是非常关键的。

90后员工要辞职,那是没遇上对的老大,看看阿里CEO张勇就懂了

张勇非常清楚,未来是属于年轻人的,他们的有些创意和想法最好给他们机会去尝试。他坚信一个时代都有一个时代的机遇,90后懂90后,95后懂95后,他们比自己更懂年轻人,更懂市场。

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因此,当和90后开会时,尽管会有人质疑他“你太老了,你不懂”,但他仍一如既往地相信年轻人。

正是这份信任和洞察力,让阿里巴巴把握住了消费升级的潮流,让技术驱动下的天猫新零售成为商业变革的领导者。

一个比较明显的变化,今年的天猫618,将线上线下大联欢的新零售爆发力展现的淋漓尽致。

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全国21座“新零售之城”的激情参与,70个新零售商圈的新潮互动,10万家天猫智慧门店的极致体验,让新零售如水电般渗透到人们生活的方方面面。

黑科技加持的智能魔镜、云货架、无感支付,和线上线下通用的购物津贴,以及盒马鲜生、天猫超市一小时达、饿了么等极速送达服务,瞬间点燃了消费者的购物热情。

数据显示,6月1日天猫618启动后,13分钟服饰行业销售额就超过去年全天,生鲜35分钟打破去年全天销售额;天猫家电8小时突破去年全天销售额……

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一份份亮眼的数据让天猫大牌以及天猫消费者满载而归。

因为有了大数据对消费者购物趋势的洞察,戴森、美的、九阳等近40个家电品牌,还为天猫618开设生产专线,独家定制商品。

甚至还创新出了六神Rio鸡尾酒,花露水和鸡尾酒的跨界融合,也让限量供应的5000瓶酒,17秒被瞬间秒杀。

这仅仅是天猫新零售创新落地的冰山一角。

相信随着大数据技术对商业的升级,对新一代消费人群消费趋势的洞察,人类美好生活的目标将变得越来越真实。


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