疫情蔓延下，职场人该如何应付？

2020年，对我们来说绝对是无法忘记的一个开年。受到疫情的影响，大多数企业到现在都无法正式开工，尤其是职场人，基本都在家进行远程办公。

疫情的蔓延，一直没有停止下去，对于我们普通职场人来说，可能只是暂时不上班，无法与人接触，但是种种迹象表明，疫情延续至今，且将要持续延续下去的话，带来的后果，尤其是对经济的影响，将是一场巨大的浩劫！

早在1月24日，人社部就发布公告：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

而2月3日的股市开盘大跌，更能看出来疫情对经济的影响，同时我们也陆陆续续看到了很多的新闻：

西贝贾国龙：疫情致2万多员工待业，贷款发工资也只能撑3月，按西贝的说法，算一算账，餐饮的净利润率15-20%，房租、人工各占15%，如果没有收入的话，每个月的人工、房租是硬支出，歇一个月要干两个月才能把亏损补回去。其实，很多商业模式都是比较脆弱的。再次提醒我们，现金流非常非常重要。

韩都衣舍CEO朋友圈：疫情下扛不过三个月。这是一家拟IPO、有不少明星股东（任泉黄晓明李冰冰）加持的服装企业，过去连续6年“双11”位列互联网服装品牌销量第一———尚且如此，行业其它中小企业境况可想而知。

此外还有有网络平台曝出蛋壳公寓考虑疫情影响，安排部分员工延期到岗，认为是变相裁员，甚至称资金链断裂。

我们可以看到，在疫情的蔓延下，我们不仅仅要重视自己的身体和安全，还应该重视起来的，就是经济问题。大企业尚且如此，更何况小企业尤其是实体经济企业，很多人说疫情持续下去，会有很多的企业面临倒闭，很多的员工面临失业的现实危机。

虽然我们可以远程办公，但是很多企业和职位是没法实现的。而且一直延续下去的话，保险、信用卡、房租等等开销有可能是我们消受不起的。

我们都知道，去年就已经是寒冬了，很多大企业都已经进行了裁员，更何况今年突如其来的疫情，让企业和职场人，都不会太好过。

春节期间，“空荡荡”的商业街

那职场人在这种情况下应该如何应对？

首先，肯定是能工作的先工作，把本职工作做好。不要公司没有事，结果因为自己远程办公表现不好，被秋后算账。

其次，要展现自己在工作中的不可或缺性，对于公司来说，你需要有独一无二的独特价值，让公司在面临困难的时候，也不会轻易的放弃你。

第三，就是要不断的学习，尤其是经济形式不好的情况下，裁员越严重，就越需要自主的学习，不断提升自己，再加上现在在家多少比平时能有一些时间，把自己的水平能力不断提升上来，武装好自己，哪怕面对公司倒闭，或者裁员，自己也有充足的底气和能力，比别人更优秀，能更快的找到更好的工作来继续实现自己的价值！

面对疫情，国内教育机构都是积极响应“停工不停学”的政策。线上学习必定是现在以及将来的趋势。我们正好可以利用这段时间来实现弯道超车，成为更优秀的自己！

最后，希望疫情早日结束，大家都能有更好的将来，大家加油！中国加油！

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