职场知识 2016-10-13解析职业生涯规划的方法与步骤 求职职场职员必读 职业生涯规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。历经近10年的服务实践及市场教育,其目的、意义早已为职业人所熟知。与“管理咨询”所代表的咨询顾问行业的发展脉络一样,对技术工具的疑虑、对服务效果的不确定预期,是其发展所面...阅读:(365)评论(0)赞 (0)求职职场职员必读
职场知识 2016-10-13规划职业生涯六大主题 求职职场职员必读 职业指导专家指出,每个人的职业生涯大致可分为4个阶段,并各具以下特点: 起步阶段:踏上社会的最初5年。本质上说,这还是学习阶段,只不过学的是工作方法及规则。在这一阶段,多数人满怀希望,雄心勃勃,但现实往往让他们感到失望,成就感几近...阅读:(394)评论(0)赞 (0)求职职场职员必读
职场知识 2016-10-13大学生职业规划的十大错位 求职职场职员必读 1、 错把理想当目标 理想是什么?这在大学生眼里是个很陌生的字眼,随着年龄的增长大学生们在现实利益的冲击下显得越来越成熟,已经把已经把理想当作了儿童的专利而远离自己的头脑。即使有一部分人有理想,也把理想错当成了目标。 理想应该是我...阅读:(406)评论(0)赞 (0)求职职场职员必读
职场知识 2016-10-13员工职业生涯发展 求职职场职员必读 一、员工职业生涯发展 在个人漫长的职业生涯中,由于职业活动内容伴随着年龄的增长而变 化,人们在某年龄阶段往往表现出大致相同的职业任务,据此可以划分职业生涯的发展阶段。 美国人力资源管理专家立足于人生不同年龄阶段面临的职业问题和职业...阅读:(445)评论(0)赞 (0)求职职场职员必读
职场知识 2016-10-13怎样制定年度市场营销计划? 求职职场职员必读 市场营销是一个管理过程,这个过程需要我们确定并预计客户的需求,再通过一系列的研发、生产、销售、客户服务环节去满足客户的需求,并在满足客户需求的过程中,保证企业盈利。这个过程相当的复杂,与企业内部、外部的环境紧密相关,需要进行科学的...阅读:(383)评论(0)赞 (0)求职职场职员必读
职场知识 2016-10-13个人职业生涯策划 求职职场职员必读 一、 前言——关于世界与互联网 a) 世界很小,六度理论告诉我们:平均通过六个人,你就能找到你所想找到的任何一个人,如果按每个人询问50个人计,从所有的美国人找到某个人只需要5个人而已 b) IT应用的变革经过了三波的发展i. 第...阅读:(383)评论(0)赞 (0)求职职场职员必读
职场知识 2016-10-13大学生职业生涯规划范文 求职职场职员必读 在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里,我究竟该扮演如何一个角色呢?水无点滴量的积累,难成大江河。人无点滴量的积累,难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出,哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪里来震撼人心的累累硕果?只有...阅读:(400)评论(0)赞 (0)求职职场职员必读
职场知识 2016-10-13职业测评,可做职业规划 求职职场职员必读 有很多正规的大公司在面试的时候都会采用一些测试题目,大家在面试的时候是否有充足的心理准备来面对这些问题呢?下面我为大家介绍一些大公司常用的测试题:1、职场情商测评你是高情商的精英吗?――国际标准情商测试题这是一组欧洲流行的测试题,...阅读:(409)评论(0)赞 (0)求职职场职员必读
职场知识 2016-10-1325岁男士如何规划职业人生 求职职场职员必读 古人云:男人三十而立。究竟30岁是否代表男人一生的转折点?你即使不承认,但也总会随着年龄的增长而考虑过这个问题。虽然,30岁未必是绝对的界限,现今的标准下,30岁的男人还是归入青年之列,但事实上,30岁还是大家都爱讲的“保险线”...阅读:(413)评论(0)赞 (0)求职职场职员必读
职场知识 2016-10-13规划职业生涯六大主题 求职职场职员必读 职业指导专家指出,每个人的职业生涯大致可分为4个阶段,并各具以下特点: 起步阶段:踏上社会的最初5年。本质上说,这还是学习阶段,只不过学的是工作方法及规则。在这一阶段,多数人满怀希望,雄心勃勃,但现实往往让他们感到失望,成就感几近...阅读:(365)评论(0)赞 (0)求职职场职员必读