企业文化 2017-11-24世界级企业文化解读:惠普(HP)的企业文化惠普(HP)人把公司的成功归结为重视人的宗旨,这套宗旨叫“惠普之道”。创建人惠莱特说: “惠普之道的措施和政策都是基于这样一种信念:相信男人女人们都想把工作干好,有所创造,只要给他们提供了适当环境,他们就能办得到这一点。惠普之道就是那种关怀和尊重每个人和承认他们个人成就的传统。这...阅读:(955)评论(0)赞 (0)HP / 企业文化 / 惠普
企业文化 2017-11-24专访特斯拉:马斯克谈企业文化的力量2014年12月28日,特斯拉的全体员工们收到了这样一封来自创始人埃隆·马斯克的邮件,邮件中说:“2014年还剩下72小时,大家还要继续努力。如果哪一家销售店需要我去,就告诉我,12月31日那一天我会坚持到晚上12点。”2015新年之夜,当许多人去开Party庆祝跨年的时候,这位...阅读:(983)评论(0)赞 (0)企业文化 / 特斯拉
职场知识 2017-11-24世界级企业文化解读:宝洁公司文化宝洁公司,全球员工11万人,生活和工作在80个不同的国家和地区,拥有不同文化背景。174年的寿命,登峰造极的品牌信誉和号召力。宝洁公司的强大能量来自哪里? 第一,确立价值观。 第二,让价值观得到真正的贯彻:一以贯之地嵌入组织体系的每一个环节、每一个角落,体现到组织运营的每一个细节...阅读:(831)评论(0)赞 (0)企业 / 企业文化 / 宝洁
职场知识 2017-08-07这些情况预示你该换工作了超过30%的从业者对目前的工作不满意。你工作开心么?如果有机会你会考虑换一份工作吗?对照文中的情况审视你的工作现状,如果出现这10种心理征兆表明是时候辞职了。 1、这份工作总让你生病 专家表示,如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢,或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁,那肯...阅读:(1048)评论(0)赞 (0)企业文化 / 职场 / 跳槽
职场知识 2017-07-09失败没什么,不懂得反思才是真失败!长期以来,成功企业难以实现增长的一个最重要原因就是对失败的恐惧。波士顿咨询公司2015年的调查显示,31%的调查对象认为,规避风险是创新的一大障碍。对此,高管们心知肚明。 一方面,他们承认失败有意义。如3M公司的传奇领袖威廉·麦克奈特(William McKnight)所讲,“本...阅读:(778)评论(0)赞 (0)企业文化 / 成功
企业文化 2017-02-24中国移动企业文化|口号理念中国移动通信企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”,即要以“正身之德”而“厚民之生”,做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。 中国移动企业文化理念体系 企业价值观:正德厚生 臻于至善 企业使命:创无限通信世界, 做信息社会栋梁 中国移动的愿景:成为卓越品质的创造者 一、序...阅读:(864)评论(0)赞 (0)企业文化
企业文化 2017-02-24中国平安集团企业文化简介企业文化是指企业在发展中逐步形成的一种为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生 产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。 中国平安在发展历程中,吸收了中华民族优秀传统文化和西方现代管理思想的精华,逐步...阅读:(761)评论(0)赞 (0)企业文化
企业文化 2017-02-24中国国家电网公司企业文化详解中国国家电网公司企业文化详解 统一价值理念 · 统一发展战略 · 统一制度标准 · 统一行为规范 · 统一公司品牌 就是要大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,全面加强企业伦理道德建设,将公司核心价值观、企业使命、企业宗旨、企业愿景和企业理念,贯穿于公...阅读:(790)评论(0)赞 (0)企业文化
企业文化 2017-02-24星巴克的企业文化详解企业文化 他们的产品不单是咖啡,而且是咖啡店的体验文化,咖啡只是一种载体。而正是通过咖啡这种载体,星巴克把一种独特的格调传送给顾客。咖啡的消费很大程度上是一种感性的文化层次上的消费,文化的沟通需要的就是咖啡店所营造的环境文化能够感染顾客,并形成良好的互动体验。 另外,星巴克更擅长...阅读:(705)评论(0)赞 (0)企业文化
企业文化 2017-02-24海尔集团企业文化核心价值观详解海尔的核心价值观 海尔创业于1984年,成长在改革开放的时代浪潮中。30年来,海尔始终以创造用户价值为目标,一路创业创新,历经名牌战略、多元化发展战略、国际化战略、全球化品牌战略四个发展阶段,2012年进入第五个发展阶段——网络化战略阶段,海尔目前已发展为全球白色家电第一品牌。 ...阅读:(808)评论(0)赞 (0)企业文化