互联网简历 2017-06-09[面试技巧]年底想辞职?教你走前如何获得一波凶残的报复快感有时候,合伙人不给力,老板不近人情,客户无理取闹都会让你火冒三丈,此时辞职不失为一种好选择。毕竟,换份工作你依旧会遇到类似的事情,但面对的确是新鲜的面孔吖。 年关将近,正值辞职的大好时光,一起来看看那些创新性的辞职方式。 1. 老板在哪里 图片来源:Flickr “办公室里从来都...阅读:(553)评论(0)赞 (0)
互联网简历 2017-06-09[面试技巧]劳动者因“末位淘汰”了,应该怎么处理?需要做业绩的劳动者,或许碰到公司执行“末位淘汰”制度时候,一旦劳动者处于末位,就是不胜任工作?当被公司解除劳动合同,他们应该怎么做? 公司“末位淘汰”制度 “末位淘汰”制度,就是用人单位自己制定的一个考核标准,然后对员工进行考核,经过考核后将排名相对靠后的人员予以淘汰、辞退的一种...阅读:(509)评论(0)赞 (0)
互联网简历 2017-06-09[面试技巧]和老板搞好关系的10个诀窍在你职业生涯的某个时刻,你总要向你的领导汇报工作——这个人你可能喜欢也可能不喜欢——我们把他叫做老板。你得学会面对老板,不管你喜欢他也好不喜欢也好,你总得为你和老板的关系负责。因为再没有什么比和老板的关系更容易影响你的成功与否的了。 与此同时,老板也知道你对他至关重要。因为没有员...阅读:(497)评论(0)赞 (0)
互联网简历 2017-06-09[面试技巧]一个好决策是怎样诞生的?商业领袖的职责就是制定决策,并确保这些决策及时、妥善地得到执行。 有许多概念和框架旨在帮助高管做出更好的选择,但往往都过于复杂或具体,不适用于日常决策流程。 经典的决策矩阵——以选项作为一个轴,以标准作为另一个轴——是个强大的评估工具,使得人们可以采用同一套预先定义的标准来比较不...阅读:(507)评论(0)赞 (0)
互联网简历 2017-06-09[面试技巧]长期坚持早起的人,最终会变成这样!许多人每天都在上演的三件事:晚上睡不着,早上起不来,后悔昨天睡太晚!一个人如果连早起都做不到,你还指望他这一天能做些什么呢? 古人云:一日之计在于晨,一年之计在于春。早上都抓不住,怎么能抓住当天。 Twitter创始人、移动支付公司Square首席执行官Jack Dorsey坚持...阅读:(530)评论(0)赞 (0)
互联网简历 2017-06-08[面试技巧]要避免高情商“缺陷” 你需要培养这12种能力试想你面前站着这样一位求职者:他十分照顾他人的情绪,体贴入微;他很乐观,即使在困境面前也毫不气馁;他的同事喜欢与他共事,因为他无论面对多大的压力都能保持冷静与乐观;他的经理也喜欢他,因为他很少抱怨,总是非常靠得住,对公司也忠心耿耿;更重要的是,他非常敬业,都不怎么需要监督就能漂亮...阅读:(536)评论(0)赞 (0)
互联网简历 2017-06-05[面试技巧]年轻求职者在面试时不应该犯的十个错误本内容关键词:求职者 面试 HR369人力资源网推荐资讯 年轻求职者在面试时不应该犯的十个错误 曾经有一位年轻的求职者,参加面试迟到15分钟,不仅没能向面试官道歉,还问有没有垃圾桶要扔掉他的口香糖。还有一位20多岁的求职者,在和招聘经理电话沟通到一半的时候突然掉线。这位女士过了两...阅读:(536)评论(0)赞 (0)
互联网简历 2017-06-05[面试技巧]求职面试不能像孔雀开屏一样单纯炫耀自己本内容关键词:求职面试 孔雀开屏 HR369人力资源网推荐资讯 求职面试不能像孔雀开屏一样单纯炫耀自己 接过助理送过来的一份简历,厚厚的十多页,握在手中沉甸甸的。 这是猎头丽萨推荐来的一位HRM候选人资料,工作八年的资深人士。 我没有急着打开简历来看,只是脑海中回想起数年前自己的...阅读:(500)评论(0)赞 (0)
互联网简历 2017-06-05[面试技巧]面试中的6个“微反应”必须注意本内容关键词:对视 状态 动作 真实 HR369人力资源网推荐资讯 面试中的6个“微反应”必须注意 “微反应”的全称,是“心理应激微反应”。它是人们在受到有效刺激的一刹那,不由自主地表现出的不受思维控制的瞬间真实反应。同样,在应聘中,我们的身体也会不由自主的做出一些反应,如何利用...阅读:(514)评论(0)赞 (0)
互联网简历 2017-06-05[面试技巧]面试中讨论工资话题的六条技巧本内容关键词:面试 工资 HR369人力资源网推荐资讯 你正在参加一场工作面试,而且事事都进行得顺顺利利。到目前为止,你对于刚才回答的所有问题感觉很不错。接着,这位招聘经理问道,“你当前的工资是多少?”或者“你期望的薪资是多少?”你的心跳加速,并开始出汗。你应该如何作答? 面试中...阅读:(536)评论(0)赞 (0)