本内容关键词：离职 面试 主管 面试提问 HR HR369人力资源网推荐资讯 在面试的过程中，有些求职者会冷不妨地遇到HR提问的尴尬问题：“什么情况下你会离职？”遇到这样的提问，很多求职者会措手无策。 小刘面试行政主管一职，面试进行得非常顺利，在小刘稍稍放松的时候，面试官突然问他...

本内容关键词：面试 招聘 闲扯 HR369人力资源网推荐资讯 故意闲扯扯什么？ 故意的闲扯就是面试过程中，故意抛开主题，跑到沙漠地，跑到海上，跑到巴黎，跑到拉斯维加斯，跟面试没关的事情扯一会儿。扯的目的有以下几个方面： 一是考察你是跟随型的人，还是主导型的人。如果你是跟随型的人，...

数据挖掘是现在最流行最能装逼的一个词汇，这个词常常令很多文科出身的HR妹纸们无地自容，我想说说：妹纸们，不要怕，这个词真的不怎么样。因为HR其实是天生的挖掘机，作为HR你天天都在做数据挖掘，面试时在挖候选人的数据，考核时在挖员工的数据，计算薪酬时在挖公司的数据，做员工关系时在人际...

本内容关键词：离职原因 面试 HR369人力资源网推荐资讯 在求职面试的时候，面试官就会问很多求职者一个问题，你为什么离职?这个问题的回答是有一定的技巧的，回答好了，给别人的印象就会好很多，被录用的几率更大。 在众多的离职原因中，有几种原因不能说。 1、人际关系复杂 现代企业讲求...

本内容关键词：面试 技巧 HR369人力资源网推荐资讯 1 背后伤人 说其他同类型公司的坏话。 一般说来，语出伤人者被认为是背后出刀的人，他们经常用别人的功劳来得到好评。 在面试的情况下，语出伤人的人总是情不自禁的说他的前一位雇主的坏话。 如果你把之前的工作地点说得像地球上的地狱...

在面试环节中，薪资谈判是关键一环，它直接决定了求职者和用人单位的双向选择。对于薪酬的多少，很多求职者都无法掌握，过高丢了心仪的工作，过低又心理不平衡。那么，该怎样和新公司谈薪酬福利？ 薪资弹性大，是可以谈的！ 在面试过程中，很多刚毕业的大学生太弱势，不敢主动提及薪资待遇，担心给H...

本内容关键词：外企 国企 面试规则 HR369人力资源网推荐资讯 外企和国企的面试是有很大的区别的，它们各有不同的面试禁忌，大家在面试的时候一定要准备充分，以免丢失工作机会。 没有职场经验的应届毕业生们，求职前一定要针对不同的应聘单位做足功课，并要根据企业的不同，适当调整自己的表...

本内容关键词：面试 出错 改错能力 HR369人力资源网推荐资讯 面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？ 面试现场“出嗅”了怎么办？ ...

本内容关键词：应聘 简历 面试 HR369人力资源网推荐资讯 又到了年终奖发完、新项目伊始的年度“跳槽季”，在这个草长莺飞的季节，还有什么比一份专业简洁的“应聘指南”更适合你呢？ 无论是初入职场的新人还是准备跳槽的资深老手，在前去应聘之前都请仔细检查下面五点，避免在输在调整工作的...

本内容关键词：时间表 简历 面试 HR369人力资源网推荐资讯 HR一般什么时候看简历？面试时间选上午好还是下午好？所谓天时地利人和，在求职过程中，时间的选择也有很多讲究。 首先，周三上午9点到11点投递简历的效果最好。 非工作日期间HR一般不会处理邮件，因此这段时间到达的简历经...