职场知识 2017-03-25柳传志对话陈春花：总裁是怎么炼成的导语3月18日，在联想之星“创业CEO特训班第九期LS9S班开学典礼暨开学第一课”上，联想控股股份有限公司董事长、联想集团创始人柳传志先生和北京大学国家发展研究院教授、华南理工大学工商管理学院教授陈春花女士联袂开讲《总裁是怎样炼成的》。 一 做对的事情vs把事情做对 ...阅读:(593)评论(0)赞 (0)
职场知识 2017-03-24止步不前时，后退一步是唯一的前进方式来源：HBR 哈佛商业评论 我们都曾碰过壁。也许是碰上了无论如何都赶不上的对手，也许是付出了最大努力却丢掉了工作，也许是做了所有能做的却还是没有得到升职机会。但是，不管碰壁的原因是什么，这些绊脚石都可以成为重新开始的第一步，只要这一步是后退的。 当你无法前进时，继续...阅读:(721)评论(0)赞 (0)
职场知识 2017-03-24穷人的真相：从7点忙到23点的上班者，跳出穷人圈子可能是……作者：阿呆 来源：阿呆专栏（ID：adaizhuanlan），经授权发布，特此感谢！ Mark · 导读 记得前段时间火过一篇文章叫作《寒门难再出贵子》，说的是现如今穷人家的孩子更难改变命运。也就是穷的继续穷，富的继续富。可除去客观的物质条件外，其本身最主要的原因还是来自于穷人与...阅读:(657)评论(0)赞 (0)
职场知识 2017-03-24这种员工未来就是公司的高管！导读：一直以来，人才都是企业最大的财富。百度CEO李彦宏也说，“我们的办公室、服务器会折旧，但一个公司始终在增值的就是公司的每一位员工。”现在早已不是推崇曹公“唯才是举”的时代，企业所需要的人才也不仅仅是能力出众。企业间的竞争，说到底也是不同公司员工的竞争，如果你公司有具备如下素...阅读:(843)评论(0)赞 (0)
职场知识 2017-03-24领导的本质：管理自己，影响别人有一天，你成了管理者。 也许成为管理者的第一天，你还在升迁的欣喜之中，但第二天你就要进入这个充满挑战的职位。 这并不只是一次职位的升迁，更是对你能力的检验——你是否具备领导的能力。虽然你已成为管理者，但你不一定成为领导者。 “管理”是建立在合法、有报酬和强制性权力的基础上，但是“...阅读:(562)评论(0)赞 (0)
职场知识 2017-03-24俞敏洪：你公司的机制不公平，到最后一定是糟糕的人留下导语 俞敏洪说，好的企业组织制度，在于建立科学公平的考核机制，如果机制不公平，一定是糟糕的人留下。 1 成长 成长第一个要素，是三观的确立。我们最终想把公司变成什么样的公司？我们最终想把自己变成什么样的人？只有确立三观才能引领继续发展和成长。 第二个要素，是要在成长过程中形成眼界...阅读:(646)评论(0)赞 (0)
职场知识 2017-03-24“好领导”的4个关键词“好领导”究竟是什么样子的？稻盛和夫说，领导者应以大善领导团队；有人说，好的领导懂得利益共享······不妨来听听360公司董事长周鸿祎从一部影片中获得的感悟…… 最近我和一批年轻的创业者去看了《鸣梁海战》，后来又组织全公司的人都去看了一遍。 这部电影中，我印象最深是李舜臣半夜做...阅读:(490)评论(0)赞 (0)
职场知识 2017-03-24如何在三十岁前年薪百万？作者：赵总裁 笙财说 一个值得在三十岁前拥有百万年薪的人，你在人群中无法不看见他们，因为他们身上通常会拥有以下特质。 我们这里讨论的，是被写进合同并且有工资单和纳税证明的那种，不是网上喊的年薪百万，不含奖金提成和灰色收入，不含兼职和副业，范围不包括各种二代。 我有一个...阅读:(535)评论(0)赞 (0)
职场知识 2017-03-24精读|贫穷不可怕，贫穷思维才可怕【精读君曰】 为什么富人越来越富，而穷人却越来越穷？ 除了原生家庭的一点影响外，其实，大部分“穷人”的“穷”都源于他们自身。 贫穷不可怕，贫穷思维才可怕 本文已获授权转载，来源周冲的影像声色（ID：fuck_your_dick）作者简介：周冲，80后的老女孩，自由写作者。2015...阅读:(669)评论(0)赞 (0)
职场知识 2017-03-24真正拥有 “情绪智力”的人生，简直赚翻了Esther是一个小型团队的管理者，大家都很喜欢她。她亲切友好，彬彬有礼，又善解人意。她是解决问题的能手，习惯将挫折看作是机遇。她对工作十分投入，还能鼓励同事保持平静。有了这样一个容易相处的下属，她的上司感到很幸运，也常对Esther的高情绪智力（emotional intell...阅读:(867)评论(0)赞 (0)
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