德鲁克 曾说 “管理——是一门实践
” 不可否认，“读一读书就能洞悉学问”这种想法是too young too simple······ 但，能够在工作之后，还抽出时间保持长期静心读书的人， 绝对令人起敬，而将来也不会是等闲人
▼ 作为企业管理人员，没有管理学的理论结构，实战再多，也总有困惑的时候； 而有志于读MBA的人，更要阅读积累，才能在考场上决胜
加油菌今天不言天气，不谈技巧，只说一说提升管理才能的那些经典书籍
德鲁克系列 ▼ 《德鲁克管理思想精要》（珍藏版） 作者: 彼得·德鲁克 出版社: 机械工业 出版年: 2009-9 丛书: 华章管理大师经典之德鲁克系列 ▪▪ 简介：管理最初只建立在为数不多的几条基本原则之上：管理是关于人类的管理，其任务就是使人与人之间能够协调配合、扬长避短
实现最大的集体效益管理者所做的工作内容都是完全一样的，但他们的工作方式却千差万别每个企业都有责任坚定不移地树立共同的目标和统一的价值观管理必须随需要与机会的变化而变化
以此促使企业及其成员能够得到更好的发展每个企业内部都拥有具备不同技术与知识、从事不同工作的员工无论是产品的数量还是净收益或净损失本身，都不足以衡量管理与企业的工作业绩对所有企业来讲，结果只存在于企业外部
在企业内部，只有成本一个管理者只有能够理解这些原则，才能成为一个不断获取成功、成绩斐然的管理者
▼ 德鲁克的管理智慧 作者: (美) 克雷格•L.皮尔斯 / (美)约瑟夫•A. 马洽列洛 / (日)山胁秀城 出版社: 清华大学出版社 原作名: The Drucker Difference：What the World’s Greatest Management Thinker Means to Today’s Business Leaders 译者: 顾洁 / 王茁 出版年: 2012-10-1 ▪▪ 简介：该书由德鲁克生前最亲近的十八位门生通力合作，解读、丰富、发展并应用德鲁克不朽的管理思想和人生智慧
本书中的各位商业思想者深入地分析了德鲁克对当今时代最关键问题的观点，覆盖了从营销、领导力、战略到公司治理的每一个商业领域，每一位撰写人都从一个独特的视角审视德氏智慧对于当今商业环境和企业经营的有益启示和不可替代的价值，进一步丰富和发展了德鲁克的管理思想和社会理想，为身处各种管理困境的企业经理人提供了新的思想动力
▼ 《人力资源管理》 作者: 加里·德斯勒 出版社: 中国人民大学出版社 副标题: 第9版 出版年: 2005-9 ▪▪ 简介：《人力资源管理》(第9版)以6篇16章的篇幅和非常可读易懂的方式，全面、系统和透彻地阐述了人力资源管理的基本原理，以及企业人力资源管理的基本功能、程序、技术和方法，从提高企业绩效和竞争力的视角展开论述了职位分析、人力资源规划与人员招募、人员甄选与测试、候选人面试、员工培训与开发、组织更新、绩效评价与绩效管理、员工职业管理、战略性薪资管理、绩效薪资与奖金管理、福利与服务、劳资关系与集体谈判、雇员安全与健康、全球性人力资源管理等方面的基本概念、技术方法
书中大量来自各类企业的精彩案例为读者理解和应用先进的人力资源管理理念和方法提供了有效的借鉴和帮助
▼ 营销管理（第14版·全球版） 作者: 菲利普·科特勒 / 凯文·莱恩·凯勒 出版社: 中国人民大学出版社 译者: 王永贵 / 于洪彦 / 陈荣 / 张红霞 / 徐岚 出版年: 2012-4 ▪▪ 简介：全球化时代的“营销圣经”，科特勒经典巨著最新第14版
全球化视角，取材源自世界各地，充分展现全球经济的变化与发展
更加丰富、实用的专栏资料，展现当今营销理论与实践的巨大变化
重点解读当下经济、环境及技术的巨大变化给营销带来的冲击
不管是资深学者，还是研究营销理论的新人；上至企业的高层管理者，下至普通的一线销售人员，科特勒的《营销管理》都是一部经典的教科书和营销指南
▼ 组织行为学 作者: 罗宾斯 出版社: 人民大学 副标题: (第10版) 出版年: 2005-1 ▪▪ 简介：企业中最重要的资源是“人”，最严重的问题也是“人”
本书揭示了许多鲜为人知的“人”的行为规律及其活动机制，为管理者走进员工的内心世界，创造具有凝聚力的企业文化，提供了科学方法和真知灼见
本书自出版以来已修订再版9次，持续畅销20年，被美国许多大学和商学院选定为教材，并受到世界各地管理学界师生和企业界读者的欢迎
本书体例的独特之处在于，在每章的末尾，作者都设计了“团体练习”和“案例分析”专题，用于读者的自我评价；根据每章的主题，作者还独具匠心地设计了“正论”和“反论”的辩论题，让读者在辩论中自己总结答案，寓教于乐，使组织理论水平和实践能力同时得到提高；这个新版本增加了全球化，多元化、道德的整合，以及“神话还是科学”等主题框，目的在于帮助读者认识建立在大量实证研究基础上的组织行为学，能够为我们提供真知灼见，并有利于读者理解、解释和管理工作中“人”的行为
▼ 管理学 作者: 斯蒂芬•P•罗宾斯 / 玛丽•库尔特 出版社: 中国人民大学出版社 副标题: （第9版） 译者: 孙健敏 出版年: 2008-12 ▪▪ 简介：管理学(第9版)》在全世界名列基础管理学教材的榜首
自上世纪90年代引进我国以来，深受管理学界和企业界的好评，成为国内最受欢迎和采用量最大的管理学教材
今天，管理者面对的世界已经发生了很大的改变，而且未来会继续发生改变
管理是一门动态的学科，这一学科的教科书也应该反映那些变化，以帮助管理者在这种条件下做好从事管理的准备
为此，《管理学(第9版)》有了很大的变化，从内容到形式都做了颇多调整，表现出了内容详实、观点新颖、视野广阔、方式灵活的特点
本版旨在帮助读者最大可能地理解，管理者所面对的这些变化意味着什么，管理者在实践中又应该如何应对这些变化
（完） 注：部分内容整理自豆瓣 最后，再忙不要放弃读书 ，尤其学院派的经典书籍 建立专门的读书时间，为了有收获而读书 生活再苟且，也不要放弃对诗和远方的憧憬
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