思想政治工作是研究人的思想及思想活动规律，提高人们认识世界和改造世界能力的一门科学。思想政治工作对企业发展具有重要作用，特别是在严峻经济形势下，思想政治工作对于鼓舞士气，稳定队伍，提振战胜困难的信心和决心具有十分重要的意义。本文结合平煤股份一矿思想政治工作实践，探讨了煤炭企业在严峻经济形势下如何稳定职工队伍，做好思想政治工作，凝聚加快发展的强大合力。
一、加强思想教育，提振职工战胜困难的信心和决心
思想是行动的先导，特别是当前严峻经济形势下，思想教育是提振信心、凝心聚力的重要抓手。平煤股份一矿以思想教育为抓手，坚持每周五矿党委中心组学习制度，及时学习贯彻集团各种工作会议和煤炭板块会议精神，研究分析当前形势任务，把握领悟集团工作方向，统一思想，提高认识，进一步提振职工群众战胜困难的信心和决心。首先是制定下发了《关于深化形势任务教育的安排意见》，其次是编发8期形势任务宣传材料，第三是制作了3期《中原一矿》报专版，对当前严峻经济形势、企业生产经营困难状况以及采取应对措施，进行全面解读宣传。同时，在矿内广播、电视、报纸上开辟专栏，连续刊发基层区队经验做法，形成良好氛围和正确舆论引导。此外还报告会等形势，宣传集团形势，解读应对措施，使全矿干部职工思路更明，方向更准，进一步增强了危机意识和忧患意识，做好了战胜困难的充分准备。
二、加文化建设，用优秀企业文化凝聚人心
文化是企业持续发展的源动力。优秀企业文化让经过文化熏陶的职工具备优秀品质，保持超强的凝聚力和向心力。平煤股份一矿坚持从抓文化入手，着力提升新形势下思想政治工作水平。一是培育企业精神，增强内聚力。以建矿55周年为契机，在全矿深入开展“回顾建矿史、喜迎十八大”主题教育活动，通过“忆往昔、看发展”征文、举办座谈会等形式，在全矿掀起“团结奋进、创新求实、深入挖潜、争创一流”的热潮，为企业战危机、保安全、保稳定注入强大精神动力。同时，紧扣当前形势，深入开展“职工文化艺术节”活动，先后开展安全演讲、文艺演出、戏迷擂台赛等活动，以文化丰富职工生活，以文化引领职工思想，在矿区始终保持了“风正、气顺、心齐、劲足”的良好风气、“一流的意识、规范的管理、无私的奉献”的价值导向。在经济危机冲击下，人人自发行动，立足岗位做奉献，齐心协力和企业共渡难关。二是实施素质登高，提升战危机能力。利用“职工培训年”，制订素质提升规划，实施素质登高工程，借助矿、区、队三级培训平台，发挥职工技术学习工作站、技术夜校、导师带徒、技术论坛、大学生讲坛等平台作用，编发《人文素质教育丛书》等书籍，深入开展职工职业技能大赛、党员“先锋杯”技能大赛、党员职工技能擂台赛活动，全面加强人文素质、安全素质和技能素质培训，持续提升全员素质水平。实行奖励机制，对于三个技能大赛中荣获第一名的选手，不仅给予经济重奖，并分别授予劳动模范、模范党员荣誉称号，激发全员学习和素质登高的积极性，不断提升企业抗御经济危机冲击的素质能力。三是构建安全文化，夯实安全基础。以安全文化为主体，集中开展“珍爱生命、自主安全”大讨论，每季度一个重点连贯开展“季安全”宣传教育，认真贯彻落实集团安全指导思想，牢固树立“安全第一、生产第二”、“凡事安全先、万事安全大”的安全理念，持续提升全员安全意识。坚持全员军训和春秋两次会操考核，强力推进“双述”、“安全三确认”，大力实施“双千”工程，致力培育本质安全人、打造本质安全岗，促进矿井安全持续稳定发展。
三、狠抓作风建设，为企业发展提供作风保障
作风是做好思想政治工作的关键，也是战危机渡难关的重要保障。尤其是在严峻经济形势下，作风体现企业干部形象，体现一种责任和担当。平煤股份一矿一是严格责任追究，狠抓干部作风。在党员领导干部中开展“讲政治、保安全、促稳定、做奉献、向十八大献厚礼”活动，对干部作风做出严格规定，要求矿副总以上领导干部周一至周五24小时吃住在矿，节假日期间科级干部不准离开市区，手机24小时开机，出现工作难题尤其是出现稳定情况时必须迅速赶到现场。成立作风督查小分队，发挥安全“八条线”作用，加大干部作风检查密度，对于查出问题从严从快处理，绝不姑息迁就，以重典转作风、抓落实。二是实行“五个必到”，转变机关作风。实行机关科室包队制度，开展“五个必到”服务，即包队出现问题必到、受到奖惩必到、工资分配必到、队伍不稳定必到、班子不团结必到。要求机