图书管理工作是一项具有学术性与技术性的工作，对于工作人员的创造能力有着较高的要求。在日常的图书管理工作中，图书管理人员需要通过搜集与管理，去促进书籍资料的流通，让信息发挥更大的作用。在社会进步的今天，越来越多的人成为图书的使用者，图书管理工作的服务范围越来越广，提高图书管理工作的质量，也成为一个影响较大的实践活动。加强图书管理思想与方法的改变，会推动图书管理工作的升级。
1、丰富图书管理服务的方式
党校的图书馆一直在做咨询服务的提供以及文献的导读服务，在图书需求不断变化的今天，人们对于图书管理服务的需求也不断变化。党校的图书管理工作人员应当大力加强图书管理服务工作的主动性，变被动为主动。当图书馆有新的书刊到馆之后，图书馆应当有专门的人员对新的书刊进行推广，及时对图书进行处理，在第一时间上架，让新的书刊在最短的时间内与读者接触。另外，要加强服务方式的丰富，需要图书馆开馆时间延长的支持，为读者提供阅览的时间与空间，加强网络检索以及复印服务的提供。图书馆要对服务方式进行全方位化处理。在多年的发展过程中，学校内部的图书馆一直是对内部开放的，服务于学校的师生，这对于图书资料的公益性发挥有着不利影响。党校应当利用图书馆在最大范围内传播正确的思想政治观点，加强信息资源的合理利用。
2、加强图书管理的信息化建设
加强图书管理工作的信息化建设，是让党校的图书管理信息化工作跟上时代步代的重要表现。利用信息化方法进行图书管理基础工作力度的加强，有利于提高图书管理的效率。网络平台，是一个信息资源的共享库，在网络平台上，具有多方面的信息，且内容新颖，实效性较强。将网络引入到图书管理工作中，可以在最大程度上促进信息的传递，为学校的师生提供更为丰富的文献资料，方便大家获得学习方面的最新资料。图书管理工作人员可以针对学校发展的需求，在网上进行相关信息的搜集与整理，从而用电子资料去弥补图书信息量不足的缺陷。除此之外，党校还要多加强图书馆的自动化建设，利用计算机等现代化设备的引入，加强书籍检索方法的现代化与丰富化。
3、提高图书管理工作者的综合素质
在科学技术快速发展的今天，图书馆的运行也向着现代化的方向发展。党校的图书管理工作对管理工作者的现代化与数字化水平提出了更高的要求。图书管理新模式的形成与普及，让图书管理者的专业技能受到挑战。作为现代化的图书管理工作者，需要具有与时代盯符合的思想政治观点，较高的文化素养，更要具有现代化的专业技能能力。只有从知识结构、工作能力以及技术水平上全面满足图书管理工作，才能成为优秀的图书资源管理者。党校要利用定期的培训对图书管理工作者的综合素质进行提高，首先，要培养其高度的图书管理责任心与高尚的职业条条块块。其次，要多传递专业的图书管理知识，使其具有图书管理的基本操作技能。另外，要引导图书管理工作者多进行自主学习，及时接受新事物，具有先进设备的操作能力，有效、快速、准确地进行信息的搜集与分析，做好图书信息的传递工作。
4、加强图书管理体系的优化
加强图书管理体系的优化，第一，要加强人才竞争机制的应用，从而让图书管理工作者的工作积极性得以调动。通过竞争上岗制度的落实，引导图书管理工作者不断进行自我提高，为获得工作机会而不断努力。第二，要加强学校图书管理工作质量体系的建立。对图书管理工作的具体内容、工作方法、工作标准以及每一个岗位的图书管理职责进行明确。鼓励图书管理者主动进行图书推荐，促进更多优秀资源的有效传播。第二，要加强图书管理体制的改革，做好图书资源的开源节流工作。做好图书管理工作预期目标的建立，充分利用设备与人员，向学校，向社会提供更多有价值的信息，促进学校图书馆经济效益与社会效益的共同实现。
5、结语
综上所述，社会文明的发展对图书管理工作提出了更高的要求，传统的图书管理工作模式已经不能满足社会的需求，加强图书管理工作质量的提高是图书行业的必然选择。做好图书管理工作，于学校来讲是更好地服务师生的教学与学习，于社会来讲就是更好地促进信息的传播。通过图书管理服务方式的改变以及各项体系的优化去促进图书管理工作质量的提高，会让图书成为社会文明的重要载体，促进社会的稳定发展。