我国经济逐步发展，在这个过程中企业的规模也随之逐步扩大，在现代企业中很大部分的年轻员工都是青年团员，所以说青年团员已经成为了现代企业正常稳定发展的一支重要的生力军和后备军。为了能够提高青年团员的工作积极性，使他们树立正确的人生观和价值观，以更好地投身于工作中我们应该适时对青年团员进行思想政治教育工作。
一、企业对青年团员进行思想政治教育过程中遇到的问题
为了保证企业发展重要的生力军和后背军的健康成长，我们需要定时了解青年团员的思想政治情况，并根据实际情况对青少年团员进行相应的思想政治教育，通过思想政治教育来提高青年团员的思想觉悟，已达到更好地促进企业发展的目的。虽然我国大多数企业都实行了对青年团员的思想政治教育工作，但是在实施过程中仍然存在着很多的问题，并不能获得相应的结果。接下来，我们就对现代企业对青年团员的思想政治工作中进行统计研究之后所发现的问题进行具体阐述。
1.随着企业改制的深入和发展，青年团员的思想正字工作弱化
在我国实行改革开放的国家发展战略之后，为了促进我国的经济发展，我国将单纯的计划经济体制改变为了市场经济体制，在市场经济的激烈竞争条件下，为了使企业得到发展壮大，企业领导将大部分精力都放在了企业业务上面，自然导致青年团员的思想政治教育工作的弱化。同时，在市场经济体制之下，我国企业中的员工是一个流动性的职位，很多人都是从自身的利益出发考虑问题，这就导致了企业员工之间的思想分歧很大，难以进行统一的思想政治工作教育。
2.青年团员的价值取向多元化，在思想引导方面存在困难
随着科技的进步，当下我们所生活的时代是一个信息交流的时代。由于互联网的使用使青年团员能够时时刻刻了解到外界的情况。通过对外界情况的了解，对他们的思想产生了一定程度上的冲击，导致了当代青年团员的信仰和价值取向日益趋于多元化，在这个过程中伴随的最多的就是青年自身意识的强烈。加之虚拟网络在人们生活中的广泛分布，以及在互联网上涌现了大量的虚拟组织，这些组织的出现使青年沉浸在自己的虚拟环境下，不愿意参加集体活动。所以，当下对青年团员的思想政治的引导工作非常难以开展。
二、当下企业做好青年团员思想政治工作的重要性
当前，我国经济快速发展企业的生产规模也逐步扩大，伴随着市场经济体制的全面展开，我国的企业之间的竞争也日趋激烈。在企业中青年团员是作为一个企业生产的后备军和生力军的角色存在的，所以为了能够更好地将青年体内蕴藏的潜力开发出来，进而提高企业的生产效率，我们需要及时对青年团员进行思想政治教育工作。通过对青年团员进行思想政治教育工作，我们可以充分调动青年团员的积极性和创造性，让他们更好地为企业创造价值。
虽然我国的教育水平在逐步提高，青年团员都是在学校中品德兼优的学生，但是也不免有一些对于人生观和价值观存在迷茫的人员存在。目前，很多的青年员工中存在着拜金主义，个人意识强烈等问题，这些问题的存在严重阻碍了企业自身的经济效益和社会效益的提高。因此，为了能够让企业在激烈的市场竞争环境下更好的生存下去，我们应该加强对青年团员的思想政治教育工作，通过思想政治教育来把握青年团员的思想脉搏，有效地提高青年团员的创造性和积极性，进而为企业的发展做出更大的贡献。
三、加强企业中青年团员思想政治教育工作的途径
经过以上分析我们可以发现，对企业内部的青年团员的思想政治教育工作的开展，能够更好地激发学生的积极性和创造性，进而提高企业自身的经济效益和社会效益。同时，在企业进行青年团员的思想政治教育工作的过程中仍然存在很多问题，为了能够提高企业内部青年团员的思想政治教育工作，我们通过对很多大企业的管理体制进行分析，提出了以下几个具体的措施。
1.加强学习提高青年团员的政治理论水平
目前，我们出于一个信息膨胀的时代，各种各样的信息通过网络灌输到青年头脑中。但是，这些信息中很大一部分都是不好的。所以，为了能够提高我国青年团员的思想政治水平，我们首先要对青年团员进行思想政治理论的教学，通过在企业内部开展思想政治理论知识讲座培训，深刻地讲解我国的政治理论。在完成讲解之后，企业可以开展理论知识竞赛，来对青年团员的培训结果进行检查。同时，企业应该通过员工之间的师徒关系，让一些优秀的党员来提携青年团员，真正做到在实践中提高自己的理论知识水平。
2.开展激励机