新时期，企业赋予了党务建设更多的工作职能，企业文化建设、政工建设、经济发展等均离不开企业的党务工作，党务工作成为当前市场竞争环境下企业发展不可或缺的一部分
基于此，企业面对激烈的市场竞争，加强其党务工作建设至关重要，而企业发展需要立足长远，为此应顺应企业的发展大局，促进党务工作的健康发展，为企业发展提供和谐的内部环境
一、党务工作对企业发展的影响
自我国实施改革开放政策后，社会经济发展十分迅速，日渐带动我国企业建设走向国际化舞台，现代企业面临的市场压力越来越大，如何把握企业发展方向，为企业发展创造和谐的运行环境，成为各大企业重点关注的问题
面对如此大的企业发展压力，党务工作被充分运用到企业发展中来，并经过多年的创新实践有了很大程度的提高
企业进行党务工作，主要具有如下重要意义：一方面，可充分发挥党组织的政治核心地位，借助党的先进理论与知识，给企业发展起到先进带头作用;另一方面，通过企业的党务建设，企业的党员数量日渐增多，相关党务工作制度日渐完善，为企业思想政治工作的开展打下良好基础，促进企业与员工的和谐相处，为企业的良好、健康、可持续发展创造条件
二、基于企业发展大局的党务工作建设
1.正确处理党务工作与经济建设的关系
企业的经济建设是重点工作，同时也是企业发展的基础工作，能否处理好党务工作与经济建设之间的关系，将对企业发展形成直接影响
立足于企业的长远发展，需要争取处理党务工作与经济建设之间的关系，一方面以经济促进党务，尤其追求经济利益一直是企业建设的目标，党务工作应在企业经济得到良好建设的基础上进行
简单来讲，企业经济建设在某种意义上是党务工作开展的基础另一方面，以党务发展经济
这充分体现了党务工作的指导作用，借助于党组织的先进知识理论，对企业的生产经营进行指导，完善企业的经济制度建设，可以促进企业经济的快速发展
2.企业文化建设需同党务工作相结合
形成优秀的企业文化，不仅会得到企业职工的认同，同时还能在很大程度上提高企业的竞争实力，加强企业文化建设也是企业发展的重要内容之一
要想实现企业的长远发展，需要将企业的文化建设与党务建设相互结合，运用党组织先进的思想理论，改变传统文化影响下的被动管理理念，加强企业员工对现代管理理念的认识，完善相关文化建设制度
与此同时，受时代进步的影响，人们的文化认同会出现差异，党务工作可对其做出正确指导
3.党务工作应指导企业思想政治建设
近几年来，现代企业规模有所增大，企业人数较多，要想实现企业员工的和谐发展，提高企业的凝聚力，应重视企业的思想政治建设
由于思想政治建设涉及人员广、内容多，工作开展应深入基层，并做好如下几方面的建设
首先，价值观念
引导企业职工树立正确的价值观，一直以来是党务工作的重点内容，员工只有充分认识了价值观概念，才会正确处理自身利益、企业利益、社会利益三者之间的关系
其次，服务观念
开展党务工作，需要对企业员工的实际情况具体了解，立足于员工面临的困难，切实解决问题
最后，求实观念
思想政治建设应遵循“求真务实”的基本原则，基于企业员工的实际需求，以及实际面临的困难，为企业员工真正解决问题
4.依据企业发展实情创新党务工作方法
伴随着时代的发展与进步，企业党务工作职责有所转变，为紧跟时代发展的步伐，党务工作方式应有所创新
首先，企业在进行党务工作建设时，应根据企业的实际发展情况，有依据、有针对地区分党建的重难点
其次，党务工作人员应转变工作观念，尽自己最大努力去调动职工的积极性，并加强对职工关系的处理，减少职工之间产生矛盾
最后，党务工作应深入贯彻到企业发展的各环节，针对企业生产、经营、管理等诸多方面，充分发挥党员干部的带动作用
5.加强党务工作人员的综合素质培养
党务人员在思想上应具有先进性，工作上应严于律己、宽于待人，日常生活上要积极帮助他人，可见，作为一名党务工作人员应具有较强的综合素质
加强党务人员的综合素质，应从如下两方面入手：第一，企业应加强对党务人员的培训工作，积极引进各种先进管理手段与方式，尤其是对年轻党务人员因加强引导;第二，党务工作人员要自我学习与完善，虚心学习企业的新型技术与工艺，增强自身软实力
三、结语
为更好地适应时代发展，提高企业自身的综合竞争实力，企业应顾全发展大局，以实现企业的健康、可持续发展为根本目标，