电视台媒体的存在发展，推动了社会各领域的交流往来，是社会整体建设进程中不可忽视的重要推动力量
针对电视台媒体确定绩效考核方案，建立电视台媒体的绩效考核制度，为规范管理电视台媒体提供了体系保障，有效提升了电视台媒体的管理效率和管理水平，促使其更好地发挥自身的社会助力职能
不仅如此，电视台媒体绩效考核方案的确定，推动了电视台媒体工作具体细节的公开化和公正化，在方便社会监督进行的同时，也便于电视台媒体内部的自我检测及调整，大大提升电视台媒体的发展层次，满足电视台媒体全面性的时代发展需求
一、电视台媒体绩效考核方案的特殊性
(一)战略目标的复杂性
绩效考核的进行首先要求所考核企业、组织具备一定的战略目标，以此作为时间规范确定考核内容和考核成果
相较于一般的企业绩效考核与组织绩效考核，电视台媒体在确定绩效考核方案时，首先就面临着战略发展目标确定的特殊性
企业以追求经济效益为最终目标，组织以实现自身的某一特定社会使命为发展目标，而电视台媒体由于其自身涉及政治、经济、文化等多个社会领域，因而具有复杂的社会属性，导致其战略目标构成的综合性和复杂性，进而导致其绩效考核方案确定的挑战性和特殊性
(二)产品形态的综合性
绩效考核以参与人员的工作行为和工作业绩为评定内容
在企业中，产品的生产质量和生产价值具有同一性，是绩效考核体系的唯一指标
而在社会组织中，服务性的基本属性决定了产品形态的不可视性，也就是并不能以统一标准进行评定，造成组织绩效考核的多样性
在电视台媒体的绩效考核中，一方面由栏目收视率等具体指数作为考核内容，另一方面也涉及媒体服务态度而评定，其产品形态综合多样，大大增加了绩效考核评定内容的特殊性
二、电视台媒体绩效考核方案的选择
(一)确定电视台媒体绩效考核方案的指标范围和内容
在电视台媒体绩效考核方案的选择中，充分考虑考核指标的范围和内容，为反映电视台媒体变化发展内容提供了数据支持和坚实依靠
结合电视台媒体综合性的政治、经济、文化属性，在确定电视台媒体绩效考核方案的指标范围和内容时应从政治指标、经济指标、文化指标三方面入手
1.政治指标
在我国，电视台媒体是沟通政府与人民的重要桥梁，要始终保持发展方向的正确性，引导健康良好的社会舆论
因此，在电视台媒体的绩效考核方案中，要重视对引导受众正确思想意识、提高受众政治觉悟等方面的评定，具体要包括对日常政治动向的积极报道和特殊社会事件的报道质量
2.经济指标经济指标也就是电视台媒体的收益运营指标
财务收益是维持电视台媒体发展的重要保障，在进行电视台媒体的绩效考核方案确定时，绝不能忽视对其的考量
在对维持电视台媒体的广告收益、栏目收集及其他收益进行考核的同时，也要将电视台媒体的社会影响力等创收能力包括到绩效考核方案中，全面评定电视台媒体的经济发展实力，为电视台媒体的创新提升提供坚实的经济保障
3.文化指标文化指标也就是电视台自身文化职能的发展评定
作为文化产业中的重要部分，在电视台媒体的绩效考核中，决不能缺少对自身文化职能和文化发展潜力的评定
除了要对自身的播报质量和播报水平等进行绩效考核，对电视台媒体身为文化产业的发展理念、运营态度、创新能力等都要逐一进行考核测评，督促电视台媒体履行自身的文化建设职能，促进文化事业发展
(二)构建层次性电视台媒体绩效考核方案
由于电视台媒体自身职能属性的综合性和复杂性，在构建绩效考核方案时要充分考虑建设的阶段性，以推动电视台媒体绩效考核方案的有效性
以确定的阶段性发展目标为依据，对电视台媒体进行绩效考核，不仅保证了电视台媒体总体发展方向的正确性，也为提升电视台绩效考核方案的实效性提供帮助
在规定的发展目标下，划定发展阶段，针对某一评定内容，如本时期的工作过程规范程度、本阶段的服务职能体系等进行绩效考核，构建层次性的电视台媒体绩效考核方案，既顾及了电视台媒体战略目标的复杂性，又满足了电视台媒体产品形态的综合性，直接有效地提升了电视台媒体绩效考核方案的检查水平和实际效能
三、结语
确定电视台媒体绩效考核方案极其重要
只要认真把握电视台媒体绩效考核的特殊性，确定电视台媒体绩效考核的政治、经济、文化指标和内容，构建层次性的电视台媒体绩效考核方案，就能有效推动电视台媒体绩效考核体系的建立发展，促进电视台媒体的