“安全生产”是施工企业和施工项目在进行生产经营活动中的一项不可忽视的一定要做好的重要工作
安全工作的是否做得到位决定着企业的前途和命运如何，一个良好的安全环境，可以给企业赢得很大的社会信誉和获得理想的经济效益，大的方面来说，甚至可以使国家和集体财产免遭损失，职工生命安全从而就得到保障
否则就会给企业蒙受巨大的损失
因为安全工作做得不到位导致的损失已经数不胜数了，一件一件触目惊心的现实已使我们不能不牢记安全生产的重要性
我们有责任、有义务做好安全工作，不能拿人的生命开玩笑，再不能让生命付出代价，再不能让财产蒙受损失
安全工作不是依靠个人的力量就可以完成的工作，它是一项社会化工程、是一项系统化的工程
只有企业领导和全体员工都一致提高对它的重视加强学习，牢记安全知识，认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和行业安全生产管理规定，实事求是地按照客观规律、扎实的工作，才能避免和减少安全事故的发生
如何做好安全工作，以下几个方面应该予以注意
一、进行安全教育与培训 职工的安全教育在施工企业中应该是一堂必不可少的，而且应该具有计划性、长期系统地坚持进行，安全教育由企业的人力资源部门纳入职工统一教育、培训计划，由安全职能部门归口管理和组织实施，目的在于通过教育和培训能有效的提高职工的安全意识，增强安全生产意识，有效地防止人的一些危险行为，减少不必要的本可以避免的失误
安全教育培训要适时、适地，内容合理，方式多样，形成制度，做到严肃、严格、严密、严谨，讲求实效
1.进厂教育 对于新进厂的职工和调换工种的职工应及时进行安全教育和技术培训，经考核合格才可以批准上岗
一般企业对于进场的职工实行三级安全教育，企业对新职工进行初步安全教育的内容包括：劳动保护意识和任务的教育；安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识的教育；企业安全规章制度的教育
二级单位对新分配来的职工进行安全教育的内容包括：施工项目安全生产技术操作一些规定；施工现场安全生产管理制度；安全生产法律和文明施工要求；工程的基本情况现场环境、施工特点、可能存在的不安全因素
2.安全培训 培训是安全工作的一项重要内容，培训可以分为理论知识的培训和实际操作的培训，随着社会经济的发展，施工活动中也不断推广和应用新材料、新工艺、新设备、新规定、新法规的
因此组织职工进行理论知识培训和实际操作培训是非常有必要的，通过培训让其了解掌握新知识，更好的运用发挥到工作中去，通过培训让职工熟悉掌握新工艺、新设备的基本施工程序和基本操作要点
同样对一些新转岗的职工和脱离岗位时间较长的职工，也应该及时进行实际操作的培训工作，防止其长时间不进行实践有点陌生，不熟练，以便在正式上岗之前，重新1熟悉掌握本岗位的安全知识和操作的一些注意事项
二、检查与奖罚安全生产 计划、布置、检查是工作的一般流程，安全生产当然也不例外，在安全生产布置的同时，就应当制定相应的检查计划
检查形式是多种多样的，施工企业安全检查一般分为常规安全检查、特殊安全大检查、定期检查和不定期抽查
施工场区生产环境比较复杂，工作面较多、工序比较繁杂、施工机械的性能和施工人员的技术等级、文化素质都基本不相同，因此施工活动场所内常规性安全检查成为做好安全工作的必要环节，施工场所必须保证是安全的
常规性也代表了长期性，安全作业人员应对那些可能有安全隐患的工作场所，长期地进行监督检查，督促、指导以便于及时发现问题并及时解决问题
特殊安全大检查是在某一特定时段和地点进行检查
定期检查是施工企业在日常的生产活动中，制定的一项检查制度，有固定的时间
不定期的检查，虽然不是制度化的检查，它也有很重大的意义，不定期检查就相当于一种突击检查，所谓的突击检查就是在施工现场没有经过任何处理的情况下，对施工单位进行安全检查，它相对定期检查来说更具有实际性，这样检查才比较真实，比较能发现问题，更客观，处理的安全问题更有效，作为施工企业，尤其是施工现场应该加强这方面的检查和指导，更好地扎扎实实地做好安全工作
安全生产同时应建立奖罚机制
建立奖罚机制就跟企业制定的其他奖罚制度一样，目的在于奖勤罚赖、奖优罚劣
企业的安全工作是一项重要的工作，不可以小视，是关系到企业生存的大事情
安全工作做不好，往大的来说就会使企业蒙受损失、职工生命就会受到威胁，所以