1. 前言
国有企业青年员工是企业生产发展的核心动力，更是企业的未来，企业要健康发展，必须要树立良好的政治思想，使青年职工爱岗敬业、勤劳刻苦的精神，服务于企业，服务于人们
2. 做好青年员工政治思想工作的意义
青年员工是国有企业的主要生产发展的主要力量，企业要健康发展，需要高素质、高技能的青年员工，企业中每个部门都有青年员工，青年员工所负责的工作各不相同，其有擅长的方面存在差异，文化素质也参差不齐，对企业青年员工开展政治思想工作，是提高员工自我修养，加强员工责任心的一种有效途径[1]
首先，由于每个青年员工所受到的教育都不同，多数青年员工对政治思想的认识度有待加强，更重要的是，有些青年职工长期受到一些不良思想的影响，从而形成自私、拜金等错误观念，都在工作中体现出来，这样的思想观念，严重影响到工作质量，不利于企业的发展，甚至还会给企业带来巨大的经济损失
一般情况，青年职工的工作，多是负责一线的工作，在工作中发挥着指导的作用，若是政治思想出现问题，则会对工作效率造成影响，影响到其他员工的工作，只有做好青年员工的政治思想工作，才可有效提高企业的生产效率
在企业中，一些重要部门的工作也由青年职工负责，多数情况下，这种部门的工作内容不可向外界泄露，青年职工只有具有良好的政治思想，才可做好保密工作[2]
为了有效调动和青年职工的积极性，需要进行政治思想教育，以高校的要求对青年职工政治思想进行要求，让青年员工在日后的工作中更加努力、上进，完成自己所负责的工资，顺利将工作递交给上级，青年员工在日常工作中，还需要自我提升，培养创造性思维，为企业带来更大的经济效益
其次，在企业就业的青年员工，一般都是刚刚步入社会的大学生，阅历不够丰富，对社会的认识度还有待加强，这一列的因素，都会导致青年员工步入歧途，所以，为了避免此现象的发生，企业要定期为青年员工展开政治思想培训工作，使青年员工具有正确的人生观与世界观，丰富青年员工的社会阅历，使其思想更加成熟
对青年员工进行政治思想培训，不但可解决青年员工在思想存在的各种问题，而且可锻炼其承受能力，避免青年职工在日后的工作中，遇到困难挫折就退缩
同样，在日后的生活中，政治思想对青年员工的行为，具有很大的影响，可加快职工的成长速度
3. 网络环境下做好青年员工政治思想工作的有效对策
3.1采用网络开展思想教育工作
青年员工由于工作经验不足，而且责任心不够强，在工作当中常常会出现错误，并且受到不良网络信息的影响，在工作中态度不端正，因此，要有效调动员工的主观能动性，将网络作为开展思想政治教育工作的辅助工具
在信息化的今天，网络铺天盖地，为国有企业的发展创造有利的条件，在思想政治教育工作上，可使用网络开展
网络作为思想政治教育信息传播的载体，更具有直观性，在思想政治教育工作中，重视企业网站的维护，完善网络环境，使青年员工可以在一个良好的网络环境下进行工作交流与沟通，有利于促进网络思想政治教工作的健康发展
网络是把双刃剑，在国有企业发展中，青年员工难免会受到不良网络信息的影响，企业可通过网络开展思想政治教育工作，将思想教育工作在网络平台上形象的表现出来，对教育起到潜移默化的效果
3.2采用网络丰富思想政治教育内容
使用互联网对青年员工进行思想政治教育，可将信息快速的传达给员工，通过声音、图片以及文字等各种方式丰富了教育内容，使青年员工可以直观的去理解思想政治知识
网络环境下开展思想政治教育，要求国有企业尊重员工的意见，员工可通过网络平台发表自己的意见，企业根据员工所反馈的意见，对教育专题与栏目做适当的调整
企业根据自身的实际情况，在开展思想政治教育的前提上，给青年员工企业文化、职业道德教育，不断健全网络思想教育体系，将思想政治教育模式调整为更贴近员工的实际工作与生活，才得以员工的重视
采用互联网的方式进行教育，为员工提供了一个自由言论的平台，企业可通过发送电子邮件、微博以及电子刊物等方式来开展教育，教育方式新颖独特，更受到青年员工的欢迎
采用网络教育的方式，丰富了思想政治教育的方式与内容，可通过各种方式向企业员工传达政治思想，比传统的教育更吸引青年员工，从而获得理想的教育效果
3.1尊重关爱青年工
很多企业的青年职工都是刚刚毕业不久的大学生，就意味着这些职工的生活阅