政工工作不仅是国有企业管理的重要组成部分，同时也是国有煤矿企业的重要成分
煤矿工作是一项远离城镇且危险系数极高的工作，一旦发生事故，工人就有生命危险，因此，煤矿工人的心理压力非常大
而政工工作有利于缓解工人的压力，使其精神上得以安慰，有助于提高煤矿工人的思想觉悟，培养其团队精神，促进煤矿事业安全、有效进行，推动煤矿事业的发展
近几年，由于煤炭价格的大幅下跌，煤炭行业极不景气，煤矿企业长期处于亏损状态，诸多小企业甚至倒闭，从而使煤矿工人陷入迷茫
因此，要充分发挥煤矿政工工作的作用，使煤矿工人坚定信念，带动煤矿事业发展
一、新时期煤矿政工工作面临的问题
煤矿政工工作是煤矿事业得以顺利发展的基础，是煤矿工人思想建设的重要手段
但新时期下的煤矿政工工作仍有诸多问题，下面针对相关问题进行分析
(一)煤矿工人缺乏安全意识和灵活性
煤矿工人学历普遍不高，基本素质较差，缺乏纪律性，工作中未能按照流程做事，较随意，对安全的认知不到位，缺乏安全意识
有的煤矿工人思想过于保守，不愿意接受新鲜事物，不愿学习先进技术，处理事件时不知变通，缺乏灵活性
(二)政工工作人员专业素质有待提高
目前，大部分政工工作人员专业素质不高，导致政工工作缺乏专业性，无法改进落后的思维方式，从而使政工工作无法顺利有效进行
煤矿工作是一项危险性极高，对工作人员的心理素质要求也很高的工作，这就需要政工工作发挥其作用
(三)传统的工作方式
政工工作主要是对员工的思想进行引导，重在思想教育
但传统的工作方式较枯燥乏味，理论说教为主的方式难以达到政工工作的目的，使政工工作未显现出其优势与作用
二、新时期煤矿政工工作问题解决的对策
(一)加强政工员工自身建设
政工员工是政工工作得以顺利进行的保障，需要政工工作人员不断学习，提高自身修养和素质
首先，对党中央的战略指导思想和国家的政策导向进行学习
作为一名政工人员，这是工作内容之一，必须及时了解、学习党和国家的重要文件
其次，业务知识的掌握
作为一民政工人员必须熟知政工工作的业务性质与工作内容，同时学习采矿技术，及时更新现有的采矿技术
再次，学习相关法律法规
依法治国我国的基本原则，作为政工人员必须熟知法律法规，在法律范围内开展工作
最后，学习心理学知识政工工作的主要任务是开导他人，倾听别人的诉说
掌握心理学知识是了解别人、开导别人的第一步，是达到政工工作目的的前提
总之，作为政工人员，只有不断学习时刻保持良好的素质，才能紧跟时代的步伐，做好政工工作
(二)做好煤矿工人安全教育
通过前面分析可知，煤矿工人普遍素质不高，安全意识较差，因此，政工工作人员应加强对矿工的安全意识教育
制定合理的安全培训体系，对矿工进行安全教育培训，提高矿工的素质，增强矿工的安全意识
煤矿工人必须在指定的时间、指定的地点进行安全教育和安全意识培训
同时，进行必要的文化知识培训，提高工人文化素质，使其更好地理解安全规程，从而在采矿过程中更好地保护自己和他人
(三)配合其他部门，协同发展
政工工作的顺利开展离不开其他部门的协作
如果缺乏合作，各部门未充分联合起来，将很难完成煤矿安全生产的工作
因此，必须加大政工机构建设，完善统一高效的保障体系
在加强自我监管的前提下，各部门进行分工协作，做到互相监督以及依法监督
建立政工工作制度，随着时代的进步，必须淘汰过时的规章制度，制定新的、适应时代要求的配套措施
(四)树立创新意识
为了使政工工作的有效开展，必须加强政工工作的创新意识
第一，工作理念创新
政工工作的本质是服务，为干部群众服务，所以要本着“以人为本”的原则，进行政工工作，促进政工工作的发展
第二，政工工作方式创新
改变原有以理论说教为主的政工工作方式，引入新的工作方式，寓教于乐，增加政工工作的趣味性和吸引力，达到时效性
如通过文本活动、竞赛活动等方式开展政工工作第三，内容创新
在原有政工工作内容基础上，进行适当的改变，结合市场经济、企业文化等内容，创新政工内容，增强政工工作的时代性
三、结语
煤矿工作的顺利开展离不开政工工作的指导，政工工作必须以煤矿工作开展情况为依据
因此，为了使新时期煤矿工作得以顺利进行，必须加强政工工作的指导，在加强政工员工自身建设、做好煤矿工人安全教育、