鸭梨山大，是当今社会不分男女老少、各行各业常挂在嘴边的一个词。社会在快速的进步，国家的体制在发生着质的变化，从计划经济过渡到有计划的市场经济，再到纯粹的市场经济，在中国也就是短短的一二十年时间。但在这一二十年当中，它改变了人们的思维定势，不再有铁饭碗儿，不再有子承父业的接班制度，不再有为共产主义事业奋斗终身的使命和信念，尤其是全民失去了信仰。当“白猫黑猫，能抓老鼠就是好猫”成为社会的主流时，人们开始一切向钱看，一切行动的中心都围绕着钱。于是，很多人便为了钱不择手段，违法乱纪现象普遍存在，犯罪率直线上升，十官九贪也就不为过了。与此同时，“不稳定”成为各行各业的主流。做企业，不稳定；打工，不稳定；赚钱，不稳定；做官，不稳定；家庭，不稳定；甚至于做学问，也不稳定！由于人们对于未来的不确定性、不可预见性，因而对今天的所有存在都表现出不信任、不投入、不热情等等！
打工不容易，其实做企业更不容易。老板希望有能力的员工能够长期干下去，其实，员工也希望在一个地方能够长期工作，但只是觉得随着阅历的增加能够伴随着收入和职务的匹配。每个人的背景不同，所担负的责任就不同，所承受的压力也就不同。因此，很多企业在讲“文化留人”时，考虑的因素太少，政治经济学里的一个基本观点“经济基础决定上层建筑”，也就是说，任何的文化表达和诠释是与物质密切相关联的。当然也不能过分强调物质的作用，因为任何事物都有两面性，当物质的满足达到一定程度时，边际效应就会出现递减，也就是说在这个时候，精神的作用才会显示出来，文化凝人才会真正凸显魅力！
没有压力的正常人是不存在的，除非傻子。作为在职场打拼的打工一族，尤其是已经做到一定层级的职业经理人，在担当方面责任就要大得多，自然而然也就会承受更大的压力。这既有来自老板的压力，也有来自工作的压力，还有来自同事、下属、同学、朋友、家庭等等的压力。人是一种在比较中成长的动物，攀比的心理是压力的主要来源，穿衣比品牌，工作比职务，收入比高低，房子比大小，车子比价格……，比来比去，就造成了不愉快，也就是无形的压力。很多人心理素质不够强大，就会整天抱怨，怨天尤人，抱怨领导不能够识人用人，抱怨社会对己不公，抱怨自己怀才不遇，抱怨家庭不幸福不美满，其实，这一切都是心魔，心魔造成了无形的压力！
初入职场，学会谦虚，看淡一切，你就不会有太多的压力。比如与同事比收入，那就需要理性看待别人的付出和取得的成绩，如果确是人家比你努力，那就要学会心平气和地祝贺他人。即便在企业中有忽这忽哪，有靠拍马屁、卖嘴皮的人侥幸升职了、加薪了，也要学会淡然一笑，因为，那也是一项很重要的生存本领，如果我们没有，我们就要具备其他过硬的本领。这是个有本领的人在较量的时代，如果你不能领导他人与别人较量，你就不得不被人领导与别人较量，参与较量是一门基本功。因为，所谓较量，就是竞争！无竞争不生存，即便我们懒得与别人较量，我们还是在与自己的过去、自己的明天在竞争，之所以我们努力工作，就是为了摆脱昨天，为了更好的明天！心态，是排第一的东西，心态不好就不会有好的结果，只有摆正心态，才会坦然、积极面对竞争压力，成败只是一个结果，能够心平气和享受削减压力的过程，不也是一种生活？
在职场久了，会形成一系列职业的习惯，比如说效率、思维、措施、全局、执行力等等，这些优良的习惯有助于提升工作效率和改善工作绩效。很多人是完美主义者，凡事追求尽善尽美，尤其是完美型的主管，出于对工作的完美追求而造成大量的、多次的对于属下工作的不认同，就会给属下造成巨大的压力，久而久之，属下要么能力得到了快速的质的提升，要么就“此处不留爷，自有留爷处”一走了之，撂挑子。所以，作为主管，我们在追求工作完美的同时，也一定要学会换位思考，充分调动属下的积极性和参与性，既确保高质量达成目标，又获得团队的认同和拥护。因为，没有完美的个人，只有完美的团队；没有完美的结果，只有完美的过程；没有完美的领导，只有完美的认同。
职场中有压力是正常的，只要适当进行释压，还能产生动力。但如果长期得不到释放，要么就会暴躁不安，要么就会意志消沉，这都不是我们想要的结果。因而，在接受挑战和面对压力时，要学会自我心理暗示：黎明总是在最黑暗之后到来！同样，要取得大成功，不“苦其心志，劳其筋苦，饿其体肤”是不可能的，即便如此体验之后，也不一定就能够成功，更不用说大成功！常言道，成功都是留给那些有准备的人的，那么要准备什么？首先要准备的就是接受与成功相匹配的压力，如果你没有金刚钻儿，就不要揽瓷器活儿，除非你已经做好了面对巨大挑战的心理和生理准备，否则就不要幻想能够大成功！在企业创业中，这种心态尤为重要，从正大的谢国民到华为的任正非，哪有一位容易的？这两个企业都属华人企业中的杰出代表，两位老板都是年逾古稀的老人，但他们要面临的压力会比我们这些职场中的经理人小吗？当谢国民在经历1997年席卷东南亚的金融风暴时，资产缩水，银行收贷，叫天不灵，叫地不应。扛不住，就是韩国的大宇，一夜之间人间蒸发！扛住了，就是今天的正大集团，爆发式增长，年营业额过千亿美元。但当我们还在为每个月几千上万的工资喋喋不休时，哪一位能够站出来替老板遮风挡雨？能够抗拒压力那是一种能力，是一种美德，不是所有人都具备的，所以，大成功者很少！
作为领导者，多大的职务，就要承担相对应的责任，也就是必须要面对和坦然接受相应的压力。职业经理人的职责就是要帮助老板分担压力，能力的大小就是消解压力的大小。也许，对于企业的主要领导者而言，经营压力是最大的压力。首先，不管什么样的理由，赚钱是应该的也是必须的，亏损投资人的投资就是没有完成职业经理人应该承担的责任。当然，赚钱，赚更多的钱是对投资人信赖的一种回报，也正是烦恼产生的根源。资本从诞生以来就是逐利的，那里的回报高，资本就会在哪里聚集，最优秀的职业经理人也就会在哪里出现，这就是为什么华尔街能够聚集全世界最优秀的商业精英！如果，你想成为精英一族，或者你已经站在了精英一族的行列，那么，恭喜你！从此，你将不再属于自己，因为，你把自己交给了挑战和压力这对孪生兄弟！
有一首歌很好：“那一天，我不得已上路，为不安分的心，为自尊的生存，为自我的证明。路上的心酸，已融进我的眼睛；心灵的困境，已化作我的坚定！在路上，用我心灵的呼声；在路上，只为伴着我的人；在路上，是我生命的远行；在路上……,”是的，因为我们在路上，无法回头，所以，我们必须要面对所有的艰难险阻，克服随时出现的困难，挑战各种各样的压力，不管我们是否还年轻！因为我们已经在路上，因为我们已经接受了挑战！
