Android移动开发程序员的职业发展路程：想有更好发展的北鼻看过来！

据某招聘网站统计显示：目前大连最近一个月热招的Android技术相关岗位约有3630，平均每天121个

主要热招职位包括Android开发工程师、Android系统驱动工程师，Android手机游戏开发、Android系统软件开发、Android游戏应用版本管理、Android中间层开发工程师等

从目前的招聘需求来看，企业对于软件应用开发类人才的需求最大，大约占88%，因此Android人才短期将供不应求

Android开发采用的是Java语言，对于企业来说，招聘Android开发人才最注重的是应聘者的项目经验，相对于没有经验的大学生来说，企业更喜欢经过正规培训的Android开发者，因为，凡是参加过正规培训机构培训过的Android开发者在参加培训期间都会自己做一些项目，这样不仅可以更快的适应工作环境，还能为公司节省培训成本

通过努力进入公司之后，对于Android程序员应该怎么考虑自己的职业发展之路呢？ Android移动开发程序员的职业发展路径在我看来，基本上有两条：技术专精路线和技术转产品路线

路径一：技术为王 晋升轨迹：Android初级开发程序员—中级—高级–软件架构师–系统架构师–项目经理–首席技术官 各个晋升阶段的技术要求： 入门初级阶段： 掌握Java基本知识（或任何其他面向对象语言），需要掌握Android SDK软件开发工具包，多看Android相关的文档，IDE （例如Eclipse），这些是必不可少的

顺便学习一下JavaScript脚本基础
掌握这些基本上已经可以算是入门了

晋升中级阶段： 想晋升为到高级Android工程师至系统架构师的职位，很重要的一点就是学习研究源代码，直接查阅Android的源代码（这是看李宁老师的书得到的启发），源代码很容易从网上获得

同时，Android很大程度上是基于Linux内核的，所以学习 Linux的相应API以及各种操作也是十分必要的

还有，常用混合移动开发框架（例如：AppCan）
编译原理，高并发网站架构设计等技能

高级发展阶段： 再往上想发展到项目经理，还需要掌握Android软件安全分析技术、软件开发常用测试、界面交互式系统设计，同时要补充些项目管理方面的知识，比如：软件项目风险管理常用团队协作开发工具需求分析设计设计模式

要做到公司首席技术官的位子，更多的是从架构考虑，包括：数据库系统优化、Windows Server服务器架设管理、网络安全技术与解决方案（Cisco）、海量数据库解决方案、大型服务器负载均衡优化技术等等

这是个需要绝对实力的职位
也是我的终极目标

路径二：由技术向产品方向转型的职业发展路线 晋升轨迹： Android初级开发程序员—中级—高级–软件架构师–系统架构师–产品经理–产品总监 具体的职业发展规划和技能特点： 初、中期阶段： 储备技能，不建议在初级直接转到产品，这等于放弃了你的优势，还是要静下心来把技术学会，欲速则不达

转型规划期： 提前学习产品经理的必会技能，如：用户体验设计、Axure rp快速原型设计工具、公关营销策划技巧、数据挖掘、需求分析设计、品牌传播、用户心理体验、软件需求说明文档写作、数据分析

最重要的还是需求分析设计，这是产品的灵魂

追求更高职位期间： 产品经理的更高职位就是产品总监，这个职位更多的体现在执行和管理能力上，除了绩效量化考核量化管理、执行力、预算管理等，这时，要补充些基本理论知识，比如统计学、运筹学、经济学原理等

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