统计基础工作规范化的探讨 论文下载

统计基础工作规范化建设，是完善统计制度，提高统计数据质量的重要工作。随着科技的进步以及经济的快速发展，统计调查对象越来越复杂，为了保证统计工作正常进行，必须抓好统计基础工作，促进统计基础工作规范化建设。这样才能有效提高统计工作的效率，使得统计数据更加全面、准确、及时，推动业务工作更加规范的运行。
　　一、企业统计基础工作现状
　　1.统计制度不健全，统计指标体系陈旧
　　统计基础工作主要包括统计台账、统计原始记录、统计报表、统计档案等方面的建设与管理。目前，我国许多企业存在统计基础工作的不规范问题。首先，是统计工作缺乏理论指导，存在统计制度不健全的问题，统计制度不健全是一种普遍现象，许多企业尤其是小企业，在统计管理上缺乏连续性，一些企业不建立统计台账，没有统计原始记录，或者内容不够明确，统计数据报送随意现象普遍存在，还有一些企业统计人员不了解统计工作制度的具体内容，不能按统计工作制度办事，统计人员对于统计工作内容不明确，统计工作职责不清，导致统计基础工作管理混乱，进而影响了统计工作的质量。另外，统计机构设置不合理，也是影响统计基础工作规范化的一个重要问题。一些企业独立设置统计机构，统计工作与会计工作、业务工作脱节，不仅影响着三大核算(会计、统计、业务)的信息共享;同时，也影响着统计数据的质量。许多企业的统计指标体系，还是沿用传统的统计指标体系，统计指标体系陈旧,已经不能够适应新时期企业管理的需求。现代企业的统计管理工作，应以企业的生产经营管理为中心，适应企业的未来发展，根据企业发展需求逐步完善统计指标体系，推动业务工作更加规范的运行。
　　2.统计人员素质偏低，统计自动化程度不高
　　目前，由于一些企业对于统计工作重视程度不够，导致企业统计人员素质偏低现象比较普遍，统计人员知识面狭窄，素质偏低，不仅会影响到统计数据的准确性，还会影响到统计职能的发挥。无法全面、准确、及时的反映统计数据，进而影响到决策者对于企业经营活动的判断。统计人员专业素质偏低，知识面狭窄，限制了统计职能的发挥，也影响着统计基础工作的规范化。目前，许多企业尤其是小企业，在统计管理上还是以手工统计为主，主要收集、整理企业内部信息，在统计工作中，很少收集、整理竞争者的信息以及与企业经营活动相关的企业外部环境信息，统计自动化程度不高，单纯搞事后统计,

统计分析只是数据说明,在统计工作中不进行事前分析和预测，缺乏横向比较的统计模式,

已经很难适应适应网络经济时代企业的发展。目前，受诸多因素影响，企业统计信息单一、面窄、容量小，不进行广泛的市场调查，参与市场机制力度不够问题也比较普遍。统计数据缺乏科学性，不能正确判断市场，预测市场的未来发展趋势，导致企业统计形同虚设，无法为企业生存和发展效力。
　　二、统计基础工作规范化途径
　　1.加强业务知识培训，不断提高统计人员综合素质
　　首先，要加强业务知识培训，不断提高统计人员综合素质。随着科技的进步以及经济的快速发展，企业的统计工作也要与时俱进，统计人员不仅要熟练掌握计算机技术，能够灵活的运用数字技术进行统计管理，同时，还要不断提高自身综合素质。面对市场新变化，新情况，新问题，做好各项统计工作。因此，抓好统计人员业务培训工作是统计基础工作规范化前提。随着信息技术的不断发展，我们不仅要提高统计人员的网络应用能力，还要提高统计人员的综合判断能力，建立一支现代化发展的统计队伍。首先，要加强业务知识培训，提高统计人员理论水平。统计人员不仅要懂得统计业务知识，有扎实的统计理论，还要了解企业的产品，了解同类产品的市场销售情况等，只有对于产品有充分的了解，才能开展深层次综合分析，为管理者提供有价值的数据报表。其次，随着网络技术的不断发展，企业统计信息自动化建设也非常重要。企业统计人员不仅要熟练掌握专业知识，还要掌握计算机知识和网络技术，能够构建综合统计数据库、单位名录库、年报数据库等管理系统，全面实现统计管理的现代化、规范化，使统计信息更加准确及时。
　　2.科学合理地设置统计机构，建立适合企业需要的统计指标体系
　　以经济效益为中心，科学合理地设置统计机构，建立适合企业需要的统计指标体系，才能促进统计基础工作规范化，使统计数据更加全面、准确、及时。企业要结合自身特点，科学合理地设置统计机构，改善统计人员人浮于事的现状，广泛应用先进的统计方法;同时，

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