企业要获得更好的发展,创新是根本,青年是创新的主力军。在五四运动活动习总书记就曾提出过“广大青年一定要勇于创新创造。创新是民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭源泉,也是中华民族最深沉的民族禀赋,正所谓‘苟日新,日日新,又日新’。生活从不眷顾因循守旧、满足现状者,从不等待不思进取、坐享其成者,而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人们。青年是社会上最富活力、最具创造性的群体,理应走在创新创造前列。”作为党的助手与后备军。
  针对这些问题,基层单位应该加强对团青年引导,只有这样才能充分调动青年的热情与活力,确保团员青年以高度的热情投入到单位生产经营当中,为企业可持续发展贡献自己的智慧与青春。
  一、基层团员青年工作的重要性
  1.推动企业发展的不竭动力
  基层团员青年对于企业各个岗位来说都是非常重要的力量,他们充分发扬了吃苦耐劳的精神,他们的青春活力给企业注入了活力,是企业未来的中流砥柱与骨干力量,是企业发展进步的动力。青年团员应做好自身工作定位,充分发挥自身创造力与积极性,对于推动企业发展至关重要。只有不断加强基层团组织建设,做好团青年的定位,才能确保广大青年为各项生产工作做出贡献,实现创造朝气蓬勃、积极向上的企业团队的目标。
  2.开展团青工作的重要依据
  团员青年作为受到优质教育的群体,他们是未来单位工作的中流砥柱,其个人素质与稳定性对于单位的健康发展极其重要,准确把握青年的各种思想动态加强与改进团员青年的思想教育对于培养优秀的团队具有至关重要的作用。基层团组织应把为青年服务作为共青团立足根本,将青年的态度作为开展工作的重要依据。不断创新服务、积极主动探索,为青年才能展示、学习交流创作出合适的条件。
  二、当前青年思想状况的主要特点与主要问题分析
  1.缺乏使命感,理想意识不足
  由于一些团员青年对国情与单位具体情况缺乏必要的了解与认识,平时政治理论学习不足,就导致对事物本质是非辨别的综合能力不足。甚至有个别的青年对于共产主义社会的人事都非常迷茫,片面地将经济与生活水平与发达国家对比,甚至产生了对社会主义制度优越性的质疑,这是非常危险的。由于现在一些利益为天的思想作祟,导致现在青年人的人生观、世界观、价值观存在一定的偏差,在工作中,只追求报酬、待遇,怕辛苦、不实干,缺乏集体主义精神与奉献精神。
  2.制度意识淡薄,纪律性差
  现在青年人由于各种因素的原因,会存在不同程度的不学法、不懂法,对于犯罪行为熟视无睹,只追求经济利益,忽视纪律对于社会的重要性,制度意识淡薄,缺乏纪律性是现代青年的通病,有些青年人甚至产生了守纪律属于迂腐无能的思想,认为老实人注定吃亏,自由主义泛滥,组织纪律性严重不足,这些对于青年人的发展是非常不利的。
  3.与自身基层工作融合不足
  现在很多青年人与自身工作缺乏足够的融合,这些问题主要是由于团组织在单位中的影响力与凝聚性不足,由于在开展一些团员青年活动时,需要依靠业务部门与其他职能部门的大力支持与配合,协调与沟通的难度非常大。团组织在自身定位与处理协调关系时难度较大。
  4.团青工作的开展往往达不到青年团员的心理预期效果
  在现实社会中,由于团组织所掌握的资源有限,很多问题都无法得到解决,这就使青年团员对团组织的信赖程度下降。此外,由于团干部对于优秀的团员青年的培养与激励不足,这就限制了团干部的作用发挥,团干部如果得不到充分的重视那么也会影响其以后的发展前景。
  三、加强对团员青年的思想意识教育
  思想决定意识,意识决定行动。在改革开放以来的二十年,我国社会发生了翻天覆地的变化,经济飞速发展,人们生活水平大幅提升,伴随而来的是各种思想观念一股脑的涌入,在这个社会大环境下,如何确保基层团员青年的思想正确性、抵制不良思想诱惑,建立一个思想素质优良、业务能力十足的队伍,不断提升团员青年的思想教育,确保党建带团建的制度落实。
  1.加强对团员青年的爱党爱国宣传教育
  由于团员青年思想比较活跃,因此对团员青年进行爱党爱国教育宣传可以使团员青年走正确的思想道路。基层团组织应将改革开放以来的国家坚持的马列主义、毛泽东思想、三个代表、科学发展观等重要的共产主义思想与中国特色社会主义建设当中取得的硕果传达给团员青年,通过展示、宣传,不断激发团员青年的基层拼搏的热情,实现中华民族伟大复兴的梦想。
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