2016-08-28
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探究新形势下企业经济管理的创新策略 2017毕业论文下载

下中图分类号：F272　　文献标志码：A　　文章编号：

在全球经济化的新形势下，企业经济的长远发展成为企业经济管理的重要问题。目前，我国的企业经济管理中，存在一定的问题和不足，降低了企业经济管理的效率，同时也对企业经济发展造成制约影响。
一、企业经济管理中存在的制约因素
在企业经济管理中，管理理念、管理制度、管理体系以及管理人员多方面管理不足，直接给企业的经济管理造成影响，对企业的经济发展也造成一定程度上的制约。
1.理念缺乏先进性
在经济全球化发展趋势下，落后的经济管理理念直接对企业的经济发展造成影响。陈旧的管理观念在经济管理缺乏创新性和实用性，使经济管理不能充分发挥出在企业经济发展中的作用。在企业经济管理中，缺乏先进性的管理理念对市场经济的认识存在局限性，资金管理过于谨慎，造成企业经济发展滞后。同时落后的经济管理理念在经济全球化的形势下，对企业经济管理缺乏危机管理意识，不利于企业经济的长远发展。
2.制度缺乏创新性
企业经济管理中，缺乏完备的经济管理制度，不利于企业发展与管理的协调统一。现阶段我国企业经济管理中，制度缺乏创新性，不能适应全球化经济发展的趋势[1]。企业的经济管理制度在人员安排上的不合理，制度实用性大大降低。同时由于管理制度的内容与企业经济发展不协调，造成企业经济管理制度仅仅流于形式，失去管理制度应有的作用。
3.体系缺乏完善性
企业经济管理体系的不完善，对企业内部整体经济管理存在制约影响。由于经济管理体系不完善，企业经济相关管理部门的领导缺乏对经济管理的重视，对企业经济发展的战略部署缺乏科学性，直接制约企业经济发展。4.人员管理缺乏高效性
企业经济管理中，人力资源的分配管理不科学。在企业内部进行合理的人力资源管理，能够提高企业整体竞争力，从核心管理上增强企业实力[2]。由于企业管理中人力资源的闲置，造成了企业经济管理人才工作的消极态度，或人才流失，对企业的管理和发展都造成了一定的影响，给企业造成经济损失。
二、企业经济管理的创新策略
为有效提高企业经济管理效率，促进企业经济发展，对企业经济管理中存在的问题进行针对性的分析总结，提出创新策略，为企业的经济发展创造出良好的管理环境。
1.创新管理理念
为适应全球经济化的新形势，促进企业经济发展，创新企业经济管理理念至关重要。创新管理理念要从不同的角度对企业的经济管理进行分析，探索适合企业发展的创新思想和创新战略。对企业进行经济管理理念的创新，培养企业发展危机意识和战略创新意识。在经济全球化的大背景下，市场经济发展存在一定的不确定性。为培养企业具有长远发展意识，首先要树立危机意识[3]。危机管理是企业经济管理中的重要组成部分，对缓解突发经济事给企业经济发展带来的压力，保证企业资金链的周转正常，危机管理观念十分必要。其次是对企业战略创新理念的培养，提高对全球经济发展势态的认识和掌握程度，不断对企业发展过程中存在的问题和不足进行总结，制定详尽的经济发展规划，促进经济发展环境稳定。企业的战略理念是企业发展的风向标，提高战略理念的创新性，对发展企业经济有着重要指导作用。
2.创新管理制度
企业经济管理制度的创新，是企业经济管理创新的基础。经济管理创新可以有效帮助企业进行内部资源的整合、提高企业产品质量，还能促进市场产品开发、内部组织建立，形成激励体系和运作机制。新形势下，经济管理创新要建立全面监督、全面参与的管理机制，使管理制度具有人性化。企业制定的制度要保证同企业发展情况相适应，既不能落后与发展进度，也不能比企业发展过度先进。要通过不断改革创新使企业制度与企业发展相契合，提高企业的管理效率和经济利益。
3.创新管理体系
为促进企业经济管理的高效性，进行企业内部的管理体系的完善创新十分重要。新形势下，经济竞争激烈多变，创新经济管理体系是对企业长远生存的有效保障。企业经济管理体系的创新，要对企业内部进行强化控制，建立经济管理监督体制，将责任切实落实到具体人员身上，使经济管理的规章条文具有实效性[4]。同时，创新管理体系要对企业的经济活动进行协调管理，使经济管理与经济发展协调统一。在企业内部建立相关的激励制度能够有效促进企业员工的工作效率，同时提高管理效率。
4.创新人员管理模式
人员管理优化对企业经济管理创新有着决定性作用。在企业经济管理中，提