2016-08-28
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企业会计核算规范化管理措施 2017毕业论文下载

会计核算是会计工作的核心职能，它利用会计的基本理论原理，对企业资金的流动进行科学的预算、调整、结算等。进而为企业管理层提供正确科学的数据信息，再以此判断企业发展的大方向。在新的市场经济制度之下，对企业的内部构架提出了新要求，要实现企业的科学化管理，提升企业的市场竞争力，企业会计核算规范户管理势在必行。
　　一、企业会计核算简述
　　企业会计核算是指企业的核算人员利用基本的会计原理，科学的理论知识，对企业各阶段各部分的资金的流入与流出进行计算与处理。会计核算的工作主要包括三部分：第一，项目进行前，对该项目的使用资金进行预算，让企业对该项目的盈亏有初步窥测，对该项目进行合理的拨款;第二，项目进行时，对项目的各项资金使用情况进行核对计算，实时监控项目进行的进度与资金使用状况，方便应对突发状况;第三，项目完成后，对项目各项资金使用张目进行核对，避免做假账、漏账，对该项目中各项资金实用进行核对。一个企业要实现科学化管理跟上市场飞速发展的进度，企业内部就必须建立科学合理的管理制度，建立正确的经营模式。其中，会计核算掌握着企业的资金运转情况，只有规范化管理企业会计核算，清楚掌握资金在周转情况，方能实现企业内部的有效管理，提高企业综合实力，增强企业市场竞争力。
　　二、企业会计核算中存在的问题
　　1.会计从业人员素质不高
　　会计部门是企业的一个重要部门，会计核算更是会计工作的核心内容，会计部门掌管着整个企业的资金收入支出账目，需要从业人员有较高的职业素质。这里的职业素质主要包括两个方面，专业素质与道德素质。会计工作是个专业性很高的岗位，要求从业者对会计知识有充分掌握，并且能熟练运用各种办公软件，拥有丰富的数据处理经验。但目前，我国专业的注册会计师资源较少，无法满足越来越多出现的中小型企业对会计师的需求。众多企业内的会计师在大学的本专业并非会计，仅在入职前经过了短时间的培训，立即上岗，并不能很好地适应会计工作，尤其是会计核算。另外，会计这一职业，触及到了金钱问题，会计师的道德素质问题，直接影响了企业的资金实际使用情况。现在由于会计师录用标准过低，一部分道德素质不高的会计从业人员利用职能之便，做假账，或者协助他人做假账，从中以获取私利，极大地影响了会计核算的规范化管理。
　　2.会计机构与人员配置不合理
　　目前，众多企业对会计部门没有引起重视，甚至没有设立专业的会计部门。对于会计师的选用也没有科学性，一般一些中小型企业会选择直接任命自己的亲属担任会计工作，或者企业内部的会计人员是一些身兼多职的兼职人员。这就导致了企业内部的架构不合理，账目的核算缺乏科学性。众多的会计从业人员缺乏甚至没有专业知识，企业缺少对资金周转的整体了解，影响了企业的发展。
　　3.内部监督制约制度不完善
　　目前，大多数企业未建立完善的内部监管制度，影响了企业会计核算的监督职能。这让企业内部的会计工作无法实现透明化，存在着各种违法行为，利用做假账进行偷税、漏税。影响了企业会计核算的规范化管理。
　　三、加强企业会计核算规范化管理的优化措施
　　1.加强会计从业人员的综合素质
　　要提高企业会计从业人员的综合素质，首先要对企业现有的会计从业人员进行一次彻底考核，将那些道德素质不高的职员视情节严重程度，进行相应处理，对于那些专业素养过低的就职人员，集中进行培训，提高其会计专业能力，在其通过考核之后，再进行会计工作，若多次无法通过考核，可采取离职处理。要彻底提高企业内部会计从业人员综合素质要从两方面进行考虑。一方面，提高专业水平，对于企业已有的从业人员，如上文所提进行筛选，同时提高会计人员招收标准，提高会计师待遇。在公司内部，可以采取奖励机制，对于一些自主考取国家会计从业资格正等证书的职工进行奖励，创造一种员工自主提高其专业水平的良好工作氛围，另一方面，提高会计从业人员道德素质。首先，可以效仿西方国家，建立完善的会计职业道德体系，强化对会计人员的诚信教育，加强内部监控力度，对有失道德素养的职工进行严格处理，整肃企业会计部门的气氛。
　　2.加强对财会人员从业资格管理
　　设立专门的会计部门，使会计部门的职能独立于其他部门，加强会计管理。改变会计人员选择任人唯亲的现状。建立科学的会计人员招收标准，以及会计人员培训方法。减少对于兼职人员的招收，提高会计核算的准确率与真实性，保护企业内部账目安全，