浅谈新时期医药类高校毕业生面试规划与指导 2017毕业论文下载

一、毕业生就业现状　　随着高等教育日益大众化，毕业生总数逐年增长，使得高校毕业生的就业形势日益严峻

预计2016年我国有770万高校应届毕业生，而市场目前急需主动性强、独立工作能力强、动手能力强、敢于创新、勇于实践的高素质人才

　　二、影响毕业生就业的主要因素
　　影响毕业生就业的主要因素是学生竞争力较弱，综合能力不强

与其他专业相比，医药类学生在学习方面投入的时间和精力更多，从业后对专业知识与能力的要求更强，就业行业选择的本专业性意愿更强

而医药类学生普遍存在自信心不足、易紧张的现象，主要是因为医药类毕业生面试能力和经验欠缺

长则几十分钟，短则几分钟的面试，是获得或错失一份工作得关键，从某种程度上讲也决定了毕业生今后的发展

由此可见，面试能力差是医学类高校毕业生就业困难的最主要原因

　　三、教育工作者对毕业生面试指导与规划
　　虽然很多高等医药类院校已经开设职业生涯规划与就业指导的相关课程，但是在给学生予以指导的时候出现了一系列问题

为进一步加强对学生的就业创业教育、学业指导与生涯规划，教育工作者应阶段性地对学生进行升学及就业面试指导

　　(一)设计个性化辅导方案
　　医药类高校的教育工作者应对学生毕业后意向进行统计，根据学生的反馈初步划分为升学和就业两大类

其中升学划分为保研、考研、出国深造等小类;就业划分为国家政府机关就业、事业单位就业、企业就业等小类

针对每一位学生学的特点和毕业意向，设计个性化的面试辅导方案

　　(二)多对一指导面试
　　面试时的仪容仪表要求、礼仪规范、回答问题以及谈话的技巧等等，实践训练不仅可以检测学生对以上内容认识的正确与否和深入程度，还可以及时纠正存在的问题，使学生的课堂所学能在实践训练中得到检验、丰富与发展

　　1.自我介绍指导

针对学生的毕业意向，深度挖掘学生的特色和亮点，对学生自我介绍的准备提出建设性意见，使其内容详实丰富，帮助学生在1至3分钟的自我介绍环节中最大限度地展示自己最优秀的一面

　　2.基础问题指导对于面试中可能会问到的基础问题，分门别类地归纳整理

针对每一类问题，引导学生构思出最佳答案，并指导学生用简洁流利的语言进行表达

使学生在面试中做到不紧张，能把握重点，并且有个人的见解和特色

　　3.礼仪体态指导对学生在面试过程中需要的基本礼仪进行指导包括言谈举止、语音语调及着装等方面的指导

通过一系列的系统训练，达到学生在面试过程中从容淡定展现自我的目的

　　(三)就业面试专项指导
　　邀请各国家机关、事业单位或企业中的人力资源部门负责人，对现如今医药行业招聘要求进行深度剖析

把用人单位的人才需求与学校就业指导有机结合起来，增强学校在培养学生过程中的针对性和实效性

　　(四)升学面试专项指导
　　一方面邀请专家教授，针对毕业意向为升学的学生，进行研究生面试辅导与答疑，使学生可以与导师面对面交流，对升学面试的形式和内容有更明确的认识，另一方面邀请已升学的研究生进行朋辈帮扶，举办面试经验交流会，以学生的视角解读升学面试注意事项，使学生在后续面试准备中更具有针对性

　　(五)实施学生动态跟踪机制
　　定期与学生进行线上线下的座谈活动，从而帮助其及时调整面试心态

并在面试后对学生进行回访，听取学生的意见

笔者通过对学生全方面的面试规划和指导，帮助学生掌握更多系统化和科学化的面试技巧，拿到自己满意的录取通知书;使性格腼腆、没有学生干部或社团工作经的应届毕业生，较未经过指导的学生有较明显的面试优势

切实推进就业创业教育、学业指导与生涯规划，使应届毕业生更加自信地求学深造、步入职场、走向社会

　　参考文献
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