关于职场新人沟通的八条建议

第一、诚实，千万别撒谎

无论任何人和你交流，或者，为了某一目的，你和别人交流，记得说实话，你可以保持沉默，一旦开口，一定记得以诚待人，实话实说。尤其是上司向你询问一些事情，知道就是知道，不知道，别信口开河。另外，没有不透风的墙，你说的每一句话，都会被传出去，所以，千万别撒谎。

第二、任何工作，不要无疾而终，有交代就要由结论，无论成与不成

职场新人，经常会接受一些任务，有的人不知道如何做，就拖延了，上级有时候会忘记，于是，新人庆幸老板没有继续找他。殊不知，有任务，必然有原因，即便是老板忘记，自己也应该及时汇报进度，做的好与不好，姑且不论，但一定要给个交代。

第三、不要有求于人，才去沟通

平时不搭理同事，有事相求，就笑容满面，这样的同事，一般不受人欢迎，大家更喜欢平时就热情交完的同事，不带着功利心与同事交往

第四、千万别隐藏问题

尤其是职场新人，遇到问题，千万别不好意思说。自己苦逼的闷头苦干，力求自己搞定。独立的专研精神是好事，但千万别因此耽误了项目进度，或许，本来是老同事很容易搞定的，但自己不说，别人也无法帮忙，最终到项目时间不够，想帮忙，也没时间了。

第五、千万别自以为对方听懂了

任何一次沟通，都让对方重复一遍结论，自己再复述一遍，让双方的理解一致。重要事项进行口头沟通后，或者RTX沟通后，记得用邮件发送一份备忘录。

第六、职场，千万不要发脾气

知道你总有忍不住的时候，年轻气盛，那就发发脾气吧，需要有个过程的，我曾经在职场简单粗暴，情绪化严重。现在，终于知道，职场需要修炼，坏情绪是恶魔，等恶魔走了，再去沟通吧。

第七、汇报工作不要用模糊词和不精确的数字

对于自己负责的业务，必须十分了解每天的数据变化，以及数据变化背后的原因，这就是以前文章中写过的，学会做产品日志。对于自己记不清的数据，也不要说，好像是，大概是，自己核实数据后再告知。

第八、口头沟通，千万别打断别人

保持淡定，听对方把话说完，甚至可以确认下，对方已经表述完毕，再表示自己的观点，以免听对方一半，产生误解，同时也是对说话人的尊重。

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王夫子