职业测评，可做职业规划 求职职场职员必读

　　有很多正规的大公司在面试的时候都会采用一些测试题目，大家在面试的时候是否有充足的心理准备来面对这些问题呢？下面我为大家介绍一些大公司常用的测试题：
1、职场情商测评
你是高情商的精英吗？――国际标准情商测试题这是一组欧洲流行的测试题,可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚分司等世界500强众多企业，曾以此为员工 EQ测试的模板。帮助员工了解自己的EQ状况。共33题，测试时间25分钟，最大EQ为174分。

2、职业规划测评
职业规划，是通过对自己的清晰的清晰了解，从而制定出合理可行的职业生涯发展方向，增强自己的竞争优势，充分发挥个人潜能，帮助自己实现个人目标。
据国内外统计数据表明，对个人职业规划越早，人生目标越清晰，并为之不断勤奋努力，就能越早达到个人目标，取得成功。
天际职业规划测评，基于全球最著名和权威的性格测试标准MBTI理论，可让您更好的了解自己的性格特征、工作中的优劣势、主要职业能力指数，以及给出如何做好领导、如何团队合作、你适合的领域与职业三项职业发展建议。
本测评，共有99道题，为保证测评结果的准确，请不要过多思考，按照自己的第一感觉答题，并在20分钟内完成。

3、职业价值观测评
求职应聘和面试中，企业看重求职者是否明确自己的职业价值观；而了解自身职业价值观的求职者能在面试中针对自己的职业价值观偏向来提出问题，有利于人职匹配。
通过下面的52道题，来大致了解一下自己的职业价值观念倾向吧，为保证测评结果的准确，请不要过多思考，按照自己的第一感觉答题，并在15分钟内完成。

4、曼萨协会智商测评
英国“曼萨协会”是一个很特殊的组织， 在当今世界智商测试领域占据有国际最权威地位，“曼萨协会”智商测试题已被各国作为最新标准予以采纳和推广，尤其多用在高层决策与科研机构。这套智力测试能考察一个人的分析能力、逻辑能力、判断能力及解决问题能力，能培养良好的思维方式、拓宽解题思路，也能考察思维的敏捷性与准确性。成为她的会员的标准就 是在智商测试中取得高分。一般来说，一百个人中只有两人有此殊荣。
曼萨智商测试已经成为许多国外政府机构、跨国公司等评测人才的必备测试方法。以下是曼萨协会智商测试题，大家不妨在工作之余测试一下自己的智商。

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