考证和考研究竟孰轻孰重？财会职场自有一杆秤！

很多财会人包括学生都认为学历并没有那么重要，在这个行业到底还是能力排第一位，而最能证明能力的，往往就是证书，比如在会计师事务所工作，如果有ACCA或者CPA证书，就是一本万利的优势；在求职的过程中，证书也是很多用人单位看重的内容。

但是也有很多人以自己的切身经历表示光有证书并没有什么用，尤其是在体制内工作，如果没有硕士、博士等学历，想要升到某些职位根本是天方夜谭。

其实对于财会人来说，考研还是考证，孰轻孰重，只有真正进入了职场之后才会有更加切实的体验。

首先，我们应该明白的是学历本身是基础，是敲门砖，但不是通关法宝。

翻查每一条招聘信息，我们都能看到在职位下方对学历的要求。基本上大多初出茅庐的财会生们能胜任的工作，其要求也基本在本科左右，偶尔出现一两个硕士或者博士的需求，但是所占比例到底还在少数。

这说明，对于初求职的财会生而言，学历是一种硬性标准，但是并不表示你有了学历就有了一切。因为公司接下来还要考核你的工作能力、专业知识、工作态度，甚至是人际交往能力等。如果想要通过考研，让学历碾压一切，那是不现实的。

真正让你立足财会职场的，是学习能力。

一个研究生和一个本科生，他们的工作能力未必真的能和学历挂钩。

我有一位老友，大学本科毕业之后就进了四大工作，三年工作，不仅考出了CPA，还升为了审计经理，风头正盛。而她那些考研的同学们，此刻才刚刚拿到了学位证书，开始在市场上找工作，不敢开高薪，也不敢要高职。可是她已经开始接到各种猎头的电话，高薪厚职地请她去某某知名企业坐镇。

这些猎头看中的，恰是老友的能力，这些都是在每一天的日常工作中一点一滴打磨出来的，是财会行业中含金量非常高的实操经验和专业考量，远不是一张文凭就能轻松取代的。

但是，这也不代表考研就是在浪费时间。如果你想要做学术、做研究，或者并不着急工作、就是想要好好学习，那么考研就是一个不错的思路。

只要你三年的时间里有收获，那么一切都是值得的。因为收获就表示你有学习的能力，无论是在职场学习还是在校园学习，这种学习的能力最后都会促成你在行业内的专业能力。

学习能力，才是财会人发展的第一助力。在工作中，你会遇到各种各样的问题，发现自己工作效率低、工作无总结、工作思路混乱等，接着你就会想要去学习，或是咨询同事，或是求助同学，或是索性自己报个班考证。我在高顿的CPA面授班里认识许多志同道合的财务人，他们就是因为工作中遇到了瓶颈，想要突破自我，所以来选择考证。为的就是在高顿高质量的授课过程中既能提升自己的专业水平，又能通过讲师们的分析、答疑，解决自己工作中的难题，同时用证书来证明自己的能力。

而这种学习能力，在读研的过程中也能得到体现，因为你势必在接触更高深的知识时产生各种各样的疑惑，进而去解答一个又一个的问题，这解答的问题又一定会牵涉到案例和具体事件，何尝不是通过实践找思路？

因此，我们不难发现，考证、考研，其背后的真正动力都是学习能力，而学习能力的存在，才能让你在未来的工作中有更多的进步。

最后应该要明白，一纸凭证证明的就是你努力的过程。

职场里你一定会遇到很多口说无凭的人，所以才更加明白“证明”的重要性。学位证书、相关的考证所得证书，恰是这样一种重要的证明。

除非你一辈子都在同一家公司继续做下去，并且不要求升职加薪，否则你将永远被这种“证明”束缚着。因为那些你心仪的、想要跳槽过去的公司，那些想要给你加薪升职的领导，他们对你的了解并不深刻，并且对你的夸夸其谈难免有所怀疑，唯有配备了相应的证书或者文凭，再结合你的资历，才能让人信服。至于具体的公司有如何具体的判断，更看重证书还是更看重学历，还是要从你的需求和对方的要求来分析，这就是另一回事了。