教你如何提高职场竞争力，找到高薪好工作

你以为喝了两年洋墨水就有学问了？

你以为在国外待两年就开阔眼界了？

你以为变成海归回国就好找工作了？

归讯小哥也希望这些都是肯定的，但事实却是残酷的，小哥也只能说是“也许”吧，看看当下海归就业的现状——就业难，起薪低。

为什么小哥这么说呢，因为根据日前出炉的《2016年中国海归就业调查报告》完整版报告显示，出国留学人数正在逐年递增，且年度出国人数与回国人数差正在逐年缩小，同时，超过八成海归“学非所用”，即工作与所学专业不匹配，近三成海归起薪在5000元/月以下。

中国在崛起与飞速发展，教育也一直在不断进步，很多外国人才来到中国淘金，再加上国内大量高校毕业生，凭借“洋文凭”吃遍天下的时代早已是历史，同时，不熟悉国内就业形式与行业发展是海归就业的主要劣势，错过校招、简历海投就业、缺乏完善的职业规划也是很多海归小伙伴的劣势。

那该如何避免，或是说如何降低劣势带来的影响呢？

简单来说需要以下几方面工作：确定并完善职业发展规划；根据职业规划完善简历；有针对地投简历；关注各种大型招聘会、行业招聘会、专场招聘会等信息。

在此同时，小伙伴还应不断提升专业技能，这样才能够应对当下激烈的竞争。能力不是说出来的，也不是你说了别人就能信的，那么如何能够在面试时候展现出你的能力呢？小哥认为有两种方法：

1、丰富的专业经验

2、相关证书

对于刚刚回国或是刚刚工作不久的小伙伴来说，专业经验大多只是停留在理论上，但用人单位需要的是丰富的实际操作经验，这就需要在实践操作中不断地总结积累，是需要很长时间的，这是用人单位最为关注的。

其次就是相关证书，比如注册会计师、特许金融分析师、精算师、职业医师、人力资源管理师等国家承认的专业资格证书，这也是能够展现你非一般能力依据。持有这些证书的人，是非常受大企业青睐的，且晋升空间也很大，因为能够拿到证书的人，即便不是“绝顶高手”，那也是公认的强者。

归讯网可以帮助小伙伴规划职业发展，为小伙伴提供简历与面试指导，最重要的是还有大量针对海归的招聘信息，所以如果你遇到相关问题，可以来找归讯小哥，扫描下面二维码，关注我们，给小哥留言，或登录归讯网www.guixunnet.com进行咨询，或拨打4001802580进行免费咨询。

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王夫子