PPT制作教程 12张PPT告诉你如何“以小博大”？

之前我们聊到《魔球》这本书，它里面谈到的奥克兰运动家队是怎样一个球队了……

这家球队看起来就像一家创业公司，关键是新东家买下之后，还把原来别人眼里看似“能（gao）干（xin）”的小伙伴给踢出群了，这是肿么回事？

原因很简单——他们太tm贵了，球队没钱养他们！另外，新东家新任命的总经理也有自己的——颠覆式想法！

难道又是别的行业来的“愣头青”？你猜的没错，这种想法不可能来源于同行业，同行业的人惯性思维太重，唯有跨界方能如此疯狂！

但愣头青你显然是猜错了，人家可是希望通过球员数据分析来真正提升球团的效率的，可不是什么都不懂，人家钻研的是球赛的内在本质！

长江后浪推前浪，接班人能否接好这个创新的疯狂idea呢？

这是一个备受“传统球员选拔规则”之苦的小伙伴，早知道如此不堪，以比利比恩的智商，入读斯坦福大学之后，应该也能成为硅谷科技领域的一个大咖吧！当球员他可能是一个loser，但当球队总经理，他用他那一套可是超级赢家啊，曾经连赢20场以上，打破了大联盟所有连胜记录！

哦，你问的是凭什么说比利比恩如果入读斯坦福大学之后就能成为硅谷的互联网大咖？很简单，因为比利比恩采取的办法其实就是硅谷互联网公司的做事逻辑——数据说话！

而寻找市场效率较弱，并有效利用的不仅仅是比利比恩，还有下面这个快递行业的世界龙头企业——FedEx（联邦快递）！

启示：寻找到所处行业、职业或市场的“无效率”，然后想办法提高效率，创造属于自己的独特竞争优势！

《超级人才办公室》，下一篇聊聊比利比恩的具体玩法……

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