最杰出的人,统统都是高职商+情商双高


每个人都渴望自己从上班第一天起就能遇到一家靠谱的公司,每月按时发工资,五险一金补助齐全,领导不苛刻,同事不纠缠。过上不无聊,不辛苦,不撕逼的职场生活。你一言不合就裸辞,却想钱多事少离家近,凭什么?

前一阵有个大学的室友去了趟美国,信誓旦旦要帮一个闺蜜代购东西。虽然网络上海淘、小红书什么的资源丰富,但毕竟没有自己认识的熟人可信靠谱。在澳洲待过两年的闺蜜,也是一个识货的主,一口气找了好几个化妆品,什么雅诗兰黛眼线笔、CD粉底液……每个产品标注好了色号和产品系列,还特意附上产品图片,结果室友带回来的东西全部都是错的。


“我对她实在太失望了!”闺蜜抱怨道。

对熟人不走心,比陌生人还可怕


闺蜜之前也有找过公司的男同事代购产品,每次人家带回来的都是对的,只有这次找了大学同学结果眼线笔不是防晕染的,粉底涂在脸上一脸惨白。


收下这堆东西,自己也用不了,不收下,人家还等着你给转账呢。没办法,狠下心买下来,自己选的路,跪着也要走完,咬牙给同学转了3千多块。


我当你是个靠谱的熟人,你却当我是一个烦人精,帮忙带了居然还不领情。


人际交往中,不走心,谈什么交情都是白搭。


 2 

职场不相信眼泪,更不相信运气

身边有一个宝妈同事,感恩节那天在朋友圈里发了一个朋友圈,让我印象深刻。


很感谢我的职场生涯一直都有好的领导帮助我引导我。在我刚工作的时候,一直觉得自己NB拉轰的,当然,都是内心戏,我是个低调低调再低调的人。知道有一天,我不小心删除了公司服务器上所有数据,瞬间大脑一片空白,我觉得自己简直傻到家了。等我哆哆嗦嗦回报给小领导的时候,领导居然笑眯眯地说“没事没事,谁还没错删过几次数据呢,咱有备份,我来恢复啊,这段时间丢失的我也去找回……”我顿时被教育了,什么NB拉轰啊,都是自我感觉良好罢了,从此端正心态,认认真真当新人,心甘情愿接受每一份工作。


职场不相信什么眼泪说,撒娇说,更不相信谁是通过运气升到特别高的位置的。


相比这些,不如踏踏实实地走好脚下的每一步。


 3 

相比提升能力和情商

你更该关注的是:成为一个靠谱的人

刚上班时,我每天的工作除了日常的写写写,还要夹杂着向甲方公司的项目提案工作,人员少、项目急,在乙方上班好像永远逃离不了苦逼的项目比稿。同事们之间开玩笑讲“每经历一次比稿,就像经历了一次痛苦的大姨妈”


春节前夕,公司有一个400万的项目需要比稿,大领导决定让一个男同事扛起大梁,负责项目的策划和方案细化,恰逢年底每个人身上都背着非常重要的任务,但大家的心思又早被抢火车票、回家过年、春节旅游等给占据了心智。


昨天大家还在讨论如何将方案中的亮点细化,第二天上班这个男同事居然直接去大老板那里提离职了。整个团队的人全体懵逼,再苦再累熬过去再提离职,是一个人的职业操守,重要的项目上撂挑子“老子不干了”,到底最后损伤的是谁的名声?


世界上没有一份不委屈的工作,却多的是不靠谱的员工。


公司离了谁都能转,这句话被充分得到了印证。我们重新策划加班,但最后还是顺利地拿下了项目,春节的时候没少加班,年后拿到了属于自己的那份加班工资和bonus。


当你把所有的期待都压在一个人身上,最怕的不是能力不行,而是这个人没有责任心。

每个人都渴望自己从上班第一天起就能遇到一家靠谱的公司,每月按时发工资,五险一金补助齐全,领导不苛刻,同事不纠缠。过上不无聊,不辛苦,不撕逼的职场生活。你一言不合就裸辞,却想钱多事少离家近,凭什么?

职场发展,不要总看个性,更要看重靠谱。

其实无论和什么人交往相处,从事什么类型工作,考验的不仅是情商,同样是一个人职业中为人处世的“职商”。

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