如何用简历体现你的价值? 说服HR带你进公司

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最近看了一则广告效果对比，让我对简历文案的写法又有了新思路，看看这个主卧转租的前后文案对比，你觉得哪个效果会更好？

很明显，右边的文案明显优于左边，文案很具体，很有诱惑力，这也契合了一般人租房考虑的诉求点——需求。所以，优秀的文案一定是需要了解用户(目标单位)需求，然后满足需求，继而”引诱”其下一步行为(面试)的。

如果你把自己比作”商品”，那么简历一定就是你的广告，怎么通过简历打通HR也需要有思路的，否则简历文案写出来肯定都是毫无头绪的，让读者（HR）读着头疼。

应遵循什么样的思路呢？

把利益点说出来，表达自己能给对方带来什么好处。上面租房的文案，右边处处在讲能带来的好处，而左边却是王婆卖瓜自卖自夸。不少的销售员也是败在了这一点，他们详尽地介绍了产品，可是客户会疑惑:“So what?”你说的很好，可是对我有什么用呢？

在我修改过的不少简历中，不少求职者都犯了同样的错误，恨不得都把自己童年都写进简历里面了，可这是用人单位关心的吗？你在社团干过，也有实习经历，可是HR心理会抱怨说:”你的社团、实习经历都不错，可是对我司有什么用呢？”所以，不管写简历也好面试也罢，思路需要转变的：

不是向HR描述自己，而是告诉对方我对公司有什么用。依此思路，提前了解目标公司的信息，岗位要求是必备功课，然后具体在简历或面试中阐述自己是如何匹配的。

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