我加班,关低效率屁事!

小汇在朋友圈,经常晚上十点十一点晒办公室还有楼下街景的照片,原本是想让老板看到我是在加班的好同志,好让升值加薪来的更猛烈些。


只不过老板从来都没点过赞评过论,反倒是一些“损友们”看到后往往会在下面评论以示关心。


比方说他们丢过来一个链接,上面写着XX公司员工因为加班过度猝死的新闻,还会问我说“你这样加班,是不是有很高的加班工资?”。

甚至有人会教育小汇说:加班就是低效率。可加班的情况要分很多种,我的加班,关低效率屁事!


  1  

总有一些加班

是加班费换不来的

很多人都认为,加班一定要有加班费。


从法理上说,如果公司要求你加班,你也确实加了,给个加班费是应该的。


但生命中,总有不少这样的加班瞬间,是加班费换不来的,也和低效率没半毛钱关系:


认真又负责的你,快到下班时间了,脑子里依然是工作上的东西,怎么解决、怎么优化、怎么布局?想的停都停不下来,甚至同事下班了你都没发现。


等工作到肚子饿了,抬头发现偌大的办公室,居然只有自己一个人,吃着外卖还盯着电脑屏幕,油腻腻的手指擦了纸巾后继续敲字。大脑飞快的运转着,享受着一个个脑高潮扑面而来。然后看着方案一步步的呈现出来,这种愉悦感无可替代。


问题解决,打卡刷指纹下班回家,突然想到可能我今天加班那么晚公司不知道,老板不知道,同事也不知道。没有表扬,也没有加班费,但我今天的加班却觉得特别值得。


问题解决了,方案做出来了,进度赶上了,这种成就感,是加班费换不回来的!

  2  

最可怕加班就是“做样子”

就算有加班费都不要加


老板不走,总监不敢走;总监不走,经理不敢走;经理不走,小兵不敢走。这种加班,就算给加班费又有什么意义?


这些毫无意义的加班时间,你陪家人、陪爱人、陪朋友,都比在公司里磨洋工要来的强,要知道你的时间远比给的这些加班费更值钱。


大家都不走,在那里你看看我、我看看你,加班甚至成了工作态度考核,成了企业的一种文化,成了衡量员工表现的标准,可笑之极。


当加班成为常态化,老板试图通过对时间的增加,来补救产出,试图利用简单粗暴的采用了增加工作时间来补救。 这样的加班,没有意义,也最可怕!

  3  

在这3种情况下

没加班费,也要顶上去


在现实情况下,加班很常见,有加班费的公司却不常见。


那么你会问,“如果公司要求我加班,没有加班费,我要不要加呢?” 那就要看什么情况,如果你的工作出现以下3种情况,就算没有加班费,也要先加班完成任务!


1、救急类加班

就是有明确的“急”,这个急可能是年底赶进度,可能是为了方案/项目早一步公布,可能是临时业务部门换需求。这种加班有一个特点,确实无法在正常时间去完成,可以通过一段时间的加班实现。

2、目标类加班

做完这个项目,你就可以升上经理职位;

做完这个项目,就可以还完房子的余款了;

做完这个项目,孩子转到更好的学校了;

做完这个项目,就可以带老婆孩子到国外度假了;

… …

3、你需要大块安静时间的加班

办公室每天无数人进进出出,但是有些事,必须安安静静坐下来写。加班就成了最佳时刻,下班时间之后的公司,不会开会,不会有人找,也比较安静,没有了打扰,连网速都变快了,工作效率自然高。


如果你认为所有工作只有看到加班费才能去干的话,那我只能这样做太祁同伟了!

  4  

我到底该不该问公司要加班费

好纠结,怎么办?

不少小伙伴可能也会有疑问,自己经常加班,到底该不该问公司要加班费呢。

能是能,但公司一般不会批复,如果你想打官司,也行,你这闹剧一出,争取到的钱没几块,反倒是HR的圈子都很小,你的找工作就会变得不容易。


至于到底这份工作该不该要加班费呢,我的观点是“需要你的工作,而不是你需要的工作”。


之所以被迫加班,就是因为你很需要这份工作,但是这份工作可能并不是很需要你,你不干随时有比你更需要这份工作的人来替代你。工作不需要你,你就没有博弈的筹码,不能控制自己的工作时间。


所以这一切最好的解决办法就是充实自己,武装自己,争取下一份工作自己可以掌握主动权!

致经常需要加班的你!


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