我们这个时代,看重“积极”总是胜过“消极”:

忙碌比发呆更“正义”;

行动派比拖延症更光明磊落;

举步向前比原地踏步更值得夸耀;

总之,要是不“勤奋”地做点能让自己和别人看见的事,都不好意思说自己在努力。

然而,这种貌似的勤奋实际价值几何呢?

这一期环球君和大家分享的文章,来自简书作者布洛迪,他不仅道出了一个残酷的事实:大多数人都是低品质勤奋者,还揭示出这一事实背后的深层原因以及改变之道。

面对时代的飞速变化,你可曾感到焦虑或无助?

也许,你见过所在城市凌晨四点的样子,也曾搭乘最后一班地铁回家。但最可怕的还是,你累得像条狗,感觉身体被掏空,却并没有什么卵用。

也许,你曾像我一样,每天忙碌又疲惫,却依然只是一名“低品质勤奋者”。

是的,这才是问题的关键所在——

我们讨论的绝不是“勤奋的姿势”,而是“勤奋所带来的结果”。

表演“勤奋”,还是想把事情搞定?

大概很少人会拒绝“成功来自勤奋”这种说法。

就像大多数人拥有梦想的人一样,说不定凌晨四点,你就踏上了一天的征途,去迎接一整天的忙忙碌碌和东奔西走,好不容易处理好一天的工作,顾不上身体被掏空,又赶着最后一班地铁回家。

我相信,你这么日复一日地努力,无非想结果更好一些,离成功更近一点。

不过令人遗憾的是,时间不仁以万物为刍狗,不舍昼夜地消逝。不经意间小半年过去了,接着一年又没了,直到你盘点收获时,才尴尬地发现以下事实:

☞ 之前计划好的雅思没有准备好,只得弃考或者硬着头皮裸考,导致无法出国;

☞ 一直想提高的演讲和写作技能也没大长进,所以那次难得的公众表达机会就这么白白溜走;

☞ 甚至你一直期待的“减肥成功后,自信满满地向女神大胆表白”这样的美好画面也没有出现,原因想必大家都了解。

——这所有的一切,都与你制定目标时的雄心壮志相去甚远,压迫着你的神经,以至于你会显得忿忿不平:

“我投入了这么多时间,却没有收到预期的回报,实在是不公平!”

事实上,我认为说“时间不公平”,才是最大的不公平。

进一步解释,时间甚至是绝无仅有的跨越国籍限制、打破阶级边界、罔顾古今之别的神奇资源,它被无差别地分配到了每一个人手中。

而具体到用相同的时间资源产生大不同的结果,原因也是有的,即:每个人对时间的感知能力和利用效率不同。

这一点李笑来老师在《把时间当做朋友》这本书里已经详细剖析过了——

不同的心智水平,会让同样的时间资源在不同人那里,产生截然不同的结果。

在我看来,这种优秀的心智能力,更多的是一种策略利好,它会对你的实践起到“思维工具性质”的帮助。

但是,如果让我拿一辆法拉利跑车为例,如果一名老司机想要真正发挥其威力,那除了“跑车足够新、司机足够老”之外,还有一点不可或缺——油箱里必须有足够的油。

所以,我质疑的从来不是“勤奋有没有用”,而是认为“表演勤奋”这种行为没有价值。这种看似勤奋的行为,实质上是一个人“思维懒惰”的保护色。用一句流传甚广的话来概括:这根本是在用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。

表面上你很勤奋,实际上却刻意回避了真正困难却更有价值的部分。

这种“思维懒惰”的行为,最终会导致你成为了文章开头中所提及的“低品质勤奋者”。

☞ 比如,你下了血本,花了大几千块,去听风头正劲的某大咖演讲,哪怕他标价¥38 的书里所阐述的思想完全一样。

这很好理解,毕竟听演讲这个行为有逼格又轻松,况且还可以勾搭上大咖;而相对让人不那么愉悦的,还是埋头看书这件事了,至于能否勾搭上大咖,我认为唯一靠谱的判断标准就是:你的咖是不是够大?

但是思维懒惰者总会有自欺欺人的理由。

☞ 再比如,我问过好多朋友:你旅行的目的是什么?

令我吃惊的是,虽然答案五花八门,但是好像没几个人能真正说出一个让他们自己满意的答案。

当然,有一个女生想得比较清楚,她认为“旅行是一种让自己从例行公事般日常脱离,去体验另一种生活的机会”。

也许正是她的这种认真思考所带来的对于旅行的认同感,让她分外珍惜每次旅行的机会:往返机票和住宿的预订、装备行李的配置,以及记录心情的旅行札记,都无一例外地精心规划。

我几乎能想象出,这种积极的准备态度,会让她拥有怎样高品质的旅行经历。

以上行为的价值有高有低,但毫无例外,你很有可能就选择了价值更低的那种。

在此声明,虽然我用的代词是“你”,实际上也是“我”,这是我们每个人的思维倾向。事实上,一旦我们选择了“思维懒惰”,我们也就选择了做一名“低品质勤奋者”,同时也就选择了低价值的行为和由此而来的低价值结果。

到这里,我有了这么个初步结论:

“思维懒惰”所带来的“低认知水平”才是“低品质勤奋者”产生的原因。

不过依然困扰着我的是,费这么大劲,苦也没少吃,福却没多享,从经济学角度看,“低品质勤奋者”的勤奋行为性价比极低,完全不具备投资价值,那为什么包括自己在内的这么多人还乐此不疲地投入其中?

也许美团王兴的一句话道破了天机



欢迎投稿 职场/创业方向. 邮箱wangfzcom(AT)163.com:王夫子社区 » [面试技巧]为什么说绝大多数人都是“低品质勤奋者”?

    标签:

点评 0

评论前必须登录!

登陆 注册