2017年度风云HR评选颁奖盛典落幕，100位获奖HR现场揭晓！

2017年6月30日，由深圳市人力资源服务协会和中国人才热线联合举办的“人力资源行业高峰论坛暨风云HR颁奖盛典”在深圳市南山区科兴科学园国际会议厅圆满落幕。400余位与会嘉宾共聚一堂，见证行业盛事，现场揭晓100位风云HR名单。

深圳市人力资源服务协会秘书长陈杨生先生、深圳大学职业发展与就业指导教研室主任陈德明教授、清华大学总裁班特聘讲师楚天教授、真功夫集团人力资源总监何文胜先生、华强方特集团人力资源中心主任李学亚先生、前海立方总经理朱玲玲女士、怡合咨询合伙人刘辉先生、《第一资源》杂志主编程海涛先生、中国人才热线副总裁吴世威先生以及智联招聘集团华南区人才研究院总监张楠欣女士等嘉宾出席大会。
大会由深圳市人力资源服务协会秘书长陈杨生拉开序幕，他在开场致辞中说到：人力资源的开发和配置，HR起着举足轻重的作用，然而在很多企业，HR的价值和付出还远不成正比，社会大众对于HR的工作还存在较大的认识误区。

事实上，人力资源管理已经成为企业发展战略的重要组成部分，来自第三方的人力资源服务，在国家的大力支持下，也越来越显示出其价值和作用，人才经济作为经济新常态的内容正得到越来越广泛的认识。作为活动主办方，深圳市人力资源服务协会、中国人才热线、智联招聘联合组织此次评选活动，分别从候选人的个人履历、项目经验、行业认知、人力资源问卷调研等评审维度进行评选。最终从报名的2000人中评选出100名获奖者：10名首席人才官；10名最具竞争力HR；30名行业最受欢迎HR；50名最具潜力HR。

我们希望通过举办这次活动，传播HR的价值和作用，树立HR典型，以明星经济的思路，打造HR行业形象，让HR人士成为职场世界的亮丽风景线。并让更多的企业能以此次评选活动为起点，注重HR人才的培养、引进，为企业的可持续发展提供更加有力的保障。
当前，全球经济一体化的进程正在迅速改变着市场环境。企业也清楚地认识到，人力资源硬实力在激烈的行业竞争和动荡的经济环境下，对于公司生存有着决定性的意义。随后，人力资源管理实战派刘辉上台发表演讲《转型时代，人力资源的战略与趋势》，侧重剖析人力资源行业的未来和发展趋势。
在经济不断发展过程中，我们清晰认识到人才才是支持我国经济持续、稳定、健康发展的核心要素。清华大学总裁班特聘讲师，资深人力资源管理咨询专家楚天教授侧重从HR该如何聚焦产出助力企业、甚至整个行业的发展的角度为大家剖析。

围绕着新时代下，HR该如何聚焦自身的价值产出以及如何提高自身的业务能力的话题，他建议HR可以从干部考核、工作分析、薪酬激励三个方面提高自己业务水平，最终助力企业的发展。演讲的最后，楚天教授还号召现场的人力资源行业从业者在未来能更加有社会责任感，多为人力资源行业建言献策，推动人力资源行业健康可持续发展。


华南区人才研究院总监张楠欣做《转型时代，人力资源的战略与趋势》主题演讲，侧重剖析人力资源行业的未来的发展趋势。与此同时，张楠欣女士代表中国人才热线发布了《2017年深圳HR发展现状及趋势》。

据了解《2017年深圳HR发展现状及趋势》依托中国人才热线3000万简历库样本，历时两个月，共收集了有效样本数万份，覆盖深圳市四大支柱产业以及七大战略性新兴产业，分别从HR供需与竞争情况、HR人群画像、HR职业发展三个维度考察深圳地区HR的发展现状，为人力资源行业从业者了解目前HR的从业状况提供多维度思考。

此外，为了促进行业翘楚与现场人力资源从业者零距离沟通，增进双方的相互了解。主办方还设置了以《人力资源管理的未来：从战略角度进行思考与沟通》为主题的沙发论坛，邀请到了深圳市人力资源服务协会秘书长陈杨生先生、真功夫集团人力资源总监何文胜先生、华强方特集团人力资源中心主任李学亚先生、《第一资源》杂志主编程海涛先生等嘉宾进行演讲，就人力资源行业的未来，从战略角度进行交流探讨，与现场嘉宾互动不断，精彩纷呈。
“百年大计，教育为本”，教育的发展是整个社会文明进步的标志。普及九年义务教育，对提高社会主义精神文明、物质文明和全民族素质都具有基础性和决定性的作用。本次活动，组委会本着公益的原则，联合小书有爱及现场400位观众为偏远地区学生献爱心——捐赠图书400册。小书有爱会长邹媛媛女士表示：小书有爱已经坚持做公益六年了，为偏远地区学生捐赠的书本数量达到9万余册，感谢主办方和现场400位观众的温暖举动，为贫困地区学生开启希望之光。
人力资源高峰论坛暨风云HR颁奖盛典，除了行业大咖的干货分享，100名风云HR获奖名单现场揭晓。
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 人力资源行业高峰论坛暨风云HR颁奖盛典，它将是一个新的起航。主办方希望通过表彰，帮助社会大众重新认识HR，也希望能有更多的HR通过这个平台，展现自我价值。希望通过不断的努力，能帮助HR更好的应对人力资源行业的挑战，去挖掘和培养更多的人才资源，让人才永驻，让基业长青。


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