2017-07-13
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股权激励的税务问题及应对筹划——上海场

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【Training Background|培训背景】：

股权激励，一般是指企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。

企业有条件地给予激励对象部分股东权益或与公司经营发展相关的其他权益，使被激励对象参与、分享企业成长的收益，以期能为公司施展才智、长期服务。国家鼓励重组以及给予企业和员工的优惠政策，那么企业该如何操作？在搭建员工激励计划时要注意哪些内容？如何才能降低税负？

因此，我们特邀原毕马威会计师事务所税务合伙人张少云老师，结合二十年税务工作经验，旨在给大家详细分析目前股权激励的税务问题及应对筹划。

Who should attend? 谁应该参加？

企业高管、财务总监、
税务总监、财务经理、税务经理

Outline / 会议大纲
1.不同类型的股权激励计划会涉及哪些中国税？分析不同类型的计划的税负。

2.    境外上市和境内上市及新三板挂牌对股权结构有何影响？

3.    为何有些公司在上市前最终放弃所有员工股权激励计划?

4.    出售境外上市公司股票在哪些情况下要交中国税？可以如何筹划？

5.    税收情报自动交换（ＣＲＳ）如何影响中国籍的高管和股东？中国税局会自动获得哪些信息？能有什么方法减轻风险吗？

6.    信托能减轻税负吗？ＣＲＳ对境外信托有何影响？移民能减轻税负吗？

7.    为何员工因为股权激励计划而要向公司借钱交税？为何会有人卖了股票也不够交税？！

8.    什么是「浮盈税」？

9.    为何公司上市宁愿选择一个税负并非最低的结构予高管？

10. 股票期权税务备案和外汇备案有何不同？

About Trainer |讲师简介

张少云
FCCA & FCPA
张少云在中国税务和商业咨询方面有二十多年的经验。她自1996年加入毕马威会计师事务所中国税务部，八年内进升为合伙人，在毕马威中国工作了十五年后，她选择于2011年从税务合伙人角色退休，以自由职业者身份投入企业培训、教育、慈善活动以及独立咨询工作并完成她第二个硕士学位，实践哲学硕士。她曾长驻广州和上海超过八年，这段日子令她更能以实务角度出发解决客户的税务问题。

Standard Fee|费用：

7月18日上海
Hotel酒店：上海东锦江希尔顿逸林酒店
Fee费用： 3980 元
以上费用包括：会议资料/茶歇/午餐等
付款方式：网银转账或支付宝转账