谁最不讨领导喜欢? 老实人!

在大家的眼里,老实人肯定都是善良,没坏心眼,对谁都热情相待,可是遇到个奇葩领导总是看着不顺眼,有时候身边人都觉得看不过去,但是领导为什么都看老实人不顺眼呢!!!


职场是一个需要体现能力的地方,领导看不顺眼的只有不能解决问题的人!

厉害的人,从不用“善良”标榜自己

在职场中,最重要的是什么?是 工作能力。没有工作能力,你态度再好也不会为企业创造价值。如果你创造不了价值,善良算个屁。

在职场中,第二重要的是什么?是 观察能力。去观察什么样的事情是值得做的,什么人是值得交往的,对于靠谱的人,我们就应该好好对待,因为他们能发挥出你所做事情的价值!对于不靠谱的人,我们要在不伤害对方的前提下,尽可能远离!因为你给他做事,他根本就不 buy in,为他做事是浪费时间!这个时候,善良顶个鸟用。

请记住,你是来工作的,不是来交朋友的。在工作中遇到朋友固然令人欣喜,但那只是副产品,如果硬要让大家都开心,最后伤心的一定是你自己!

对谁都热情相待的人,成不了大业

在我刚刚开始工作的时候,我的主管教导我:你要有职场成熟度。职场成熟度的关键是什么呢?是【期望值管理


工作和生活最大的不同,在于你接触人的频率。


在生活中,除了极个别的死党,大部分人一年你们都见不了几次,他们不会记住你生活中的细节。

在职场中,你和同事天天见面,可能经常会有合作。这个时候,如果你管控不好同事对你的期望值,你最终一定会被欺负。

举个例子:你对谁都笑脸相待,别人让你做什么,你总是一口答应,时间长了,他们就会觉得你是一个好说话的人,于是什么杂活都会丢给你,然后你就渐渐做不了什么正事了,到头来损失的是你自己。

更深入一点的例子:与你主管有竞争关系的人要请你帮一个忙,你为了让他开心,替他做事了。但这样做,你主管的利益就会蒙受损失,他会看你顺眼吗?


正确的做法是:在和人合作的时候,要努力争取自己的利益,即使一定要和别人合作,也一定要看清楚事情对双方的益处,才能拍板


最后,大家要知道不能只做闷头苦干的老实人,更应该做勤勤恳恳会干会说的人~ 这样才是领导喜欢的


王夫子部分资料来自互联网和网友上传,版权属原作者.:王夫子社区 » 谁最不讨领导喜欢? 老实人!

赞 (0) 试读

点评 0