职场攻略：你是一只羊吗？

身在职场，我们往往身不由己地扮演着某种动物角色：

要求苛刻、鞭策他人的压迫者—-狼；

热情细心、随时伸出援手的拯救者—-狗；

或是柔弱自卑、逆来顺受的受害者—-羊。

下面看看你处于哪种主导角色。

狼：压迫者

在鞭策、教训他人的同时，往往也被囚禁在自己设定的规范和要求里。这是典型的压迫者形象：双臂交叉在胸前，摆出一副居高临下的姿态，眉头紧锁，抬起眼从镜框上边看人；一开口就是批评指责，带着不容置疑、轻蔑甚至是愤怒的口吻。

狗：拯救者

归根结底是为了满足自我的需要，漠视他人能够自己解决问题的能力。拯救者喜欢关心照顾人，喜欢操心，控制不住地想要帮人一把，干涉别人的决定。他那种想要帮助别人的热情，归根结底是为了满足自我的需要，是在漠视他人能够自己解决问题的能力。拯救者的潜台词往往是“我必须帮助他，他现在肯定焦头烂额，手足无措。”

羊：受害者

反复担当受害羊角色的人往往从小十分依赖他人，不断给自己消极的心理暗示。他们顺从恭敬，没完没了地嘀咕抱怨，内心抱着悲观的想法：”发牢骚有什么用，别人的职位都比我高……“如果我们觉得自己经常处于劣势、能力不如他人，对于同事和上司的傲慢和侵略行为更多的是退缩或者是抱怨、暗中愤恨，或者有种想得到同事或上司同情和帮助的倾向，那我们就陷在了受害羊的角色里。

因为反复担当受害者角色的人，往往从小十分依赖他人，经常遭受父母的虐待和指责，在学校里则可能是不受人关注的小可怜，自然而然形成自卑心理，工作被动不自信，总害怕出差错，怕挨批。

如何避免自己成为职场一只羊？

这就需要受害者认清和接受自己的过去，摆脱消极的自我观念的束缚，重新认识自己的价值。你一定要抛弃习惯的自怨自艾，你必须在工作中不断提升个人能力，性格上不断鼓励自己积极主动，扬长避短，从而改变弱势、被动的地位，成为受人欢迎的职场人物！

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