职场知识 2016-10-26i人事推荐|赢得职场，你需要做到这三点！先说一个故事： 某部门负责人D，进入到一家企业。她很会“察言观色”，在很短的时间里，掌握了很多内部信息。 比如她知道了，总经理是“霸道总裁”的角色，喜欢奉承。 于是，她的很多时间，没有用在如何管理团队上，而是花在和领导的“相处”上。积极响应领导的要求，主动接近领导，私下吃饭啊，娱...阅读:(381)评论(0)赞 (0)职场
职场知识 2016-10-26博蒂斯诺今日分享|职场智库:要做个怎样的人智 职场智库 职场上能不能撕赢靠的是情商而不是嘴仗 很多人都觉得在职场上应当做个外向者，因为“外向”=“人脉”。 但是，随手都可以举出一堆内向的名人例子：林肯、乔丹、科比、希区柯克、周杰伦、周星驰、刘翔、比尔盖茨、爱因斯坦…… 研究表明：那些性格内向的人，往往会在职场生产更大的效...阅读:(410)评论(0)赞 (0)职场
职场知识 2016-10-26把自己犒赏成职场“女神”以前，和很多职场人一样，我并不是一个工作积极的人。所以，几年下来，我始终是一个薪水和地位都微薄的职场菜鸟。直到我就职的第三家公司，有一天宣布每月增加一项400元的绩效奖金，每月遵守了公司的若干条规定的员工，便能领到这400元。我突然想起自己喜欢的一款手表，它的价格是1500元，如...阅读:(369)评论(0)赞 (0)职场
职场知识 2016-10-26MiMer聊职场|蔡许许：咨询有一个陡峭的learning curve前言周三我们到滴滴公司拜访了11级MiM硕士蔡许许，跳出咨询行业之后她对于一年前在德勤monitor的咨询工作有着更多的思考。蔡许许12级MiM硕士如何走进咨询其实我是比较意外的进入咨询行业的，之前没有进行相关case的准备以及实习。有一些关联的是研一参加了Bain杯案例分析，在...阅读:(679)评论(0)赞 (0)职场
职场知识 2016-10-26抱着被点赞的心态进入职场抱着被点赞的心态进入职场 文/蒋肖斌 90后是自信和自卑的快循环 90后的成长过程不愁吃喝，对工作没有“吃饭刚需”，所以他们更加重视工作对自我实现的功能。“如果工作无趣、不快乐、不爽、没有发展空间，他们会转身就走。”北京大学精神卫生学汪冰博士觉得，比起80后，90后更多呈现一种“...阅读:(386)评论(0)赞 (0)职场
职场知识 2016-10-26营服标准化1.0时代—天津分公司职场风采展示加足马力迈向营服标准化1.0时代编 辑：李 响 校 稿：王汇灵天津本部职场实景1天津本部职场实景2天津本部职场实景3 天津蓟县职场实景1 天津蓟县职场实景2天津宝坻职场实景1天津宝坻职场实景2 天津宝坻职场实景3天津宁河职场实景1天津宁河职场实景2 天津宁河职场实...阅读:(410)评论(0)赞 (0)职场
职场知识 2016-10-26【精益职场】管好90后员工，读懂这十张图就够了90后员工的管理，难就难在管理者的脑子固化、没搞懂年轻人的内心。管理者隔靴搔痒甚至背道而驰的管理方式，真的能管好？今天小汇就带来由蒋课堂（ihke123）制作的，关于的90后员工管理图解。 任何年代人的管理其实都有各自的特点，难管只是一个借口，没有“与时俱进”而已！例如：弹性、包...阅读:(364)评论(0)赞 (0)职场
职场知识 2016-10-26多彩生活|职场最常用的20个PPT技巧!你不一定要点蓝字关注我的（图文来源于网络整理）官方微博S四年之约长按识别左侧二维码，关注我们 阅读:(362)评论(0)赞 (0)职场
职场知识 2016-10-26大家来帮这位刚迈入职场的女生选个跑车！【跑车世界】一位刚入职场的女粉丝后台发来求助：预算在150-200万之间，基本是上下班使用，打算在以下车型中选择一款代步工具——奥迪RS7、宝马M5、奔驰AMG GT、捷豹F-type、日产GTR、保时捷Carrera，大家来帮忙做个选择并给出自己的理由！ 【保时捷Carrera...阅读:(371)评论(0)赞 (0)职场
职场知识 2016-10-26【南昌招聘会】 黄金社交法则助力职场新人 俗话说，助人为快乐之本。职场社交中人与人之间的互动，就如同坐跳跷板一样，不能永远固定为某一端高、另一端低，就是要 高低交替，这样整个过程才会好玩，才会快乐！一个永远不肯吃亏、不愿让步的人，即便真讨到了不少好处，也不会快乐。因为自私的人如同坐在一个静止的跷跷 板顶端，虽然维持...阅读:(331)评论(0)赞 (0)职场
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