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员工是企业的生命线，重视员工的企业，才能从员工那里获得巨大的回报 科学管理刚起步的时候，人，不过是企业制造利润的生产原料或机器。那时候，“是人在工作”这一事实被普遍忽视了。 二十世纪二三十年代，“人文关怀”的思想开始萌芽。它的提出者，是被称为管理预言家的玛丽·福列特（Mary F...

@雪天漫飞 1、做好本职工作，不多管闲事。平时做好本职工作就好，不该你做的事不要做，不该你管的事不要管。 2、嘴上要有把门，说话留三分。不赞逞口舌之快，要多看少说，因为说着无心听者，有意，乱说话很容易被人告状穿小鞋。 3、做事做人都要低调。做人做事态度都应谦虚谨慎。 4、避免参与...

新人入职, 一开始面临很多的不适, 环境陌生, 人模式, 为人处事的方式也都会随着所在公司的企事业环境而不同, 不论你是初出校园的应届毕业生, 还是刚毕业几年的小白.   从一家公司离职, 入职新公司或换团队 换领导, 意味着之前自己学到的东西不一定仍通用.  ...

小宋所在的公司原定于24号复工，但由于疫情形势还不明确，将至少延期两周后再行通知。 复工一再延期，同事的微信群里传出许多声音，有说公司要裁员的，有说要降薪的，也有说公司要破产倒闭的，这让小宋本就焦虑的心更是忐忑不安起来，面对这些危机，不知该做些什么。 新年伊始，一场疫情给世界按下...

提起职场边缘化，很多人首先想到的是办公室政治、排队站队。其实同事之间并非只有勾心斗角，职场边缘化也不一定都是因为局势判断失误、能力不够。 在职场中，无论职位高低、能力经验强弱，都存在被边缘化的可能。其实，职场人被边缘化，与你的经验、能力、职位、势力、以及你的资历没有绝对关系。换句...