王夫子

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标签：HR

我兴高采烈地去面试，结果被HR羞辱了

一年几度的跳槽高峰时，几乎身边每个朋友都在做出换工作的努力。聚在一起时，聊天内容也被简历、面试、待遇占满。对了，还有HR的“变态”。有次有朋友提到，他西装革履，跨越了半个城市去面试，结果HR一边翻看他的简历一边评价：学历不达标、英语水平不达标、工作年限太短、要价太高……只要是出...

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猎头是如何挖高管的，为你解密

1.高管跳槽都是非常慎重的，突然冒出个猎头要挖他跳槽，多数人会婉拒。沟通能力是基础。猎头能力：克服双方的距离感和陌生感，短时间内和高管建立深层信任关系。高管最怕的事，别一个搞不好，新职位还没动静呢，现在的公司听到风吹草动，先下手为强，把想动的他先干掉。具体做法见人见智了。有...

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HR的8大管理手段都是学王熙凤的

作者 | 张燕红楼中的人物，你最喜欢哪个？维持贾家的用户排场和经营一家企业有诸多相似之处。家大业大，也是一团乱麻子事，组织、绩效、薪酬一样也不能少。年仅20岁的王熙凤能够大展身手，轻松破解宁国府人才管理困局，短时间将一班懒散日久的虾兵蟹将打造成高效执行的...

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HR经验如何从入职时间长短解析员工离职真相?

员工离职这种现象，在劳动力市场化的今天已经很普遍。从积极的一方面来说，是劳动力市场成熟的标志之一，对强化竞争和人才意识等有推动作用。但任何事都具有两面性，企业员工离职特别是老员工的离职，在大多数情况下会造成企业与员工双输的格局。 HR为什么要高度重视员工离职现象员工离职，对于企...

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人力资源简历

HR宝典 HR必须谨记的10条最高指示|人力资源法律

很多HR跟我说，最高法院关于劳动争议的处理左一个司法解释，右一个司法解释，哪里有时间看那么多，有不有速读版本？其实，最高法院公布的司法解释就四个，共70余条，一些条款已经过时了，还有一些是关于劳动争议诉讼处理程序方面的规定，作为HR，把握其中一些最常用的实体的规定还是有必要的，...

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