又是年末。 想必HR们除了头疼年会，另外一件让人焦躁的事情就是年终总结了吧。 但事实上，无论你的上级或是公司是否有要求，写份年度总结都不是坏事。 但万事开头难，，面对一张空白的 Word 界面，难免会不知如何开始。 我之前的方案是，给自己 4 天时间： 第一天和第二天，头脑风暴，...

在“鸭梨山大”的职场，焦虑、抑郁、早衰、猝死等“隐形杀手”正威胁着职人的身心健康。如果无法适时进行自我调整和治疗干预，不但会影响到正常工作，甚至会波及个人生活。你是初入职场的小白，还在担心自己做得不好，整天陷入自我否定的恶性循环？还是倒霉遇上了个傻x领导，整天对你指手画脚，可你却...

跻身公司高层可不是自古华山一条道。 透视MPW是一个在线社区，美国商界内外的一些大咖会在这里及时分享与职业和领导力有关的问题。今天的问题是：对希望成为公司高管的女性有什么建议？以下为金融服务公司Synchrony Financial首席执行官玛格丽特·基恩的回答。基恩在《财富》2...

推荐语：心理学上的“锚定效应”指出最初被摆上台面的信息会对最终结果产生重大影响。有趣的是，这一效应同样适用于职场，如果你想要获得理想的加薪结果，最好的策略就是以开玩笑的形式提出一份高得离谱的薪资要求。 据国外媒体报道，辛勤工作了一年，许多员工都在绞尽脑汁地思考有什么办法能向雇主提...

你觉得上司的方案错了，自己才是对的。那么问题来了——要不要说出来呢？不少人担心这会驳了上司的面子，从此被上司另眼相看，甚至被一脚踢出团队，所以他们干脆保持沉默。但网上的一篇文章说，如果你的意见确实对团队有利，也可以按照下面7条去唱唱反调。 1.跟上司和同事搞好关系 作为下级，要想...

在即将过去的2016年，你跳槽了吗？近期，前程无忧发布《2017离职与调薪调研报告》，虽然名为2017，但实际是在2016年10-11月，对3371家雇主覆盖科技、房地产、消费品和制造业四个行业的4712人进行调研。结果发现，各行业员工离职率整体上升，尤其是科技行业互联网公司对于...

动物学家曾做过一个试验：如果把螃蟹放到不高的水池里时，单个螃蟹大都能凭着自己的本事爬出来，但是如果放上很多螃蟹，它们就会叠罗汉，总有一个在上边，一个在下边，这时底下的螃蟹会拼命爬出来，并且开始拉上面螃蟹的腿，结果谁也爬不高。 同样，钓过螃蟹的人或许都知道，竹篓中放了一群螃蟹，不必...

有时候，合伙人不给力，老板不近人情，客户无理取闹都会让你火冒三丈，此时辞职不失为一种好选择。毕竟，换份工作你依旧会遇到类似的事情，但面对的确是新鲜的面孔吖。 年关将近，正值辞职的大好时光，一起来看看那些创新性的辞职方式。 1. 老板在哪里 图片来源：Flickr “办公室里从来都...

需要做业绩的劳动者，或许碰到公司执行“末位淘汰”制度时候，一旦劳动者处于末位，就是不胜任工作？当被公司解除劳动合同，他们应该怎么做？ 公司“末位淘汰”制度 “末位淘汰”制度，就是用人单位自己制定的一个考核标准，然后对员工进行考核，经过考核后将排名相对靠后的人员予以淘汰、辞退的一种...

在你职业生涯的某个时刻，你总要向你的领导汇报工作——这个人你可能喜欢也可能不喜欢——我们把他叫做老板。你得学会面对老板，不管你喜欢他也好不喜欢也好，你总得为你和老板的关系负责。因为再没有什么比和老板的关系更容易影响你的成功与否的了。 与此同时，老板也知道你对他至关重要。因为没有员...