互联网简历 2017-06-05[面试技巧]看脸的时代如何塑造第一印象本内容关键词:第一印象 看脸 HR369人力资源网推荐资讯 导语:长相好、举止佳可以让你自带光环,在塑造第一印象上加分不少。 有的人可以在初次见面为对方留下好印象,你有没有想过是为什么?从工作面试到客户洽谈甚至包括同事间远程办公,短暂的接触机会使我们必须拥有在快节奏下迅速建立人脉...阅读:(520)评论(0)赞 (0)
互联网简历 2017-06-05[面试技巧]面试其实就是一场讲故事大赛本内容关键词:面试 热情 原则 潜力 HR369人力资源网推荐资讯 面试其实就是一场讲故事大赛 从世界排名第51的学校回国,信心满满的来到了上海,接踵而至的,则是四处碰壁。像上海这种地方,海归并算不上优秀。 我曾经一直在想,在这个魔都上海,最优秀hr369.com的人到底是什么样...阅读:(473)评论(0)赞 (0)
互联网简历 2017-06-05[面试技巧]压力面试:如何玩得更符合趋势?本内容关键词:压力面试 HR369人力资源网推荐资讯 压力面试:如何玩得更符合趋势? 百度百科对“压力面试”的解释是:“指有意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服,针对某一事项或问题做一连串的发问,打破沙锅问到底,直至...阅读:(496)评论(0)赞 (0)
互联网简历 2017-06-05[面试技巧]来谈谈那些让人哭笑不得的奇葩面试试题本内容关键词:沟通能力 态度 性格 用人偏见 HR369人力资源网推荐资讯 前不久论坛上开展了关于面试时最讨厌被问到的问题的调查。网友们纷纷开启吐槽模式,搬出自己的奇葩面试经历,其中“打探上一家公司的机密”荣登最受网友讨厌的面试问题榜首,以下是投票结果: 谈及梦想:有何意义? 讨...阅读:(498)评论(0)赞 (0)
互联网简历 2017-06-05[面试技巧]面试题背后的潜台词,你读懂了吗?本内容关键词:潜台词 面试题 HR HR369人力资源网推荐资讯 面试时,HR问你的问题一般都有一个潜台词,如果听不懂,你的回答很有可能南辕北辙,那就麻烦了。现在,我们一起来看一下HR问你的面试题的潜台词是什么吧~ 面试题背后的潜台词,你读懂了吗? 1、有没有被批评的经历,面对...阅读:(454)评论(0)赞 (0)
互联网简历 2017-06-05[面试技巧]面试不通过的9大原因 不修边幅在其中很多应届生和职场新人,都认为求职中最杯具的就是“面试被拒”,而不是“为什么被拒”。尽管大多数HR并不会告知你被拒原因,只会非常客气的要你等待通知,但相信我,了解以下常见的面试被拒理由,绝对比坐等通知更有用。 面试是你进入企业的第一印象,这决定着你是否成功入职。所以,在完美地展...阅读:(466)评论(0)赞 (0)
互联网简历 2017-06-05[面试技巧]大学生面试 这四个问题千万别撒谎本内容关键词:大学生 面试 HR369人力资源网推荐资讯 如今就业竞争越来越激烈,为了赢得面试官的“芳心”,不少求职者会适当的“伪装”一下自己,但是,美国《哈佛商业评论》网站近日提醒大家,以下4件事情面试的时候千万别撒谎。 大学生面试 这四个问题千万别撒谎 1、上一份工作的待遇很...阅读:(532)评论(0)赞 (0)
互联网简历 2017-06-05[面试技巧]面试考察什么?就看这重要的五大特质本内容关键词:特质 品格 能力 面试 HR369人力资源网推荐资讯 Elmer G. Letterman曾说:“个性可以创造机会,但唯有人格令它长久存在。”即使优良品德列表可以列的很长,也无论面试怎样的职位,以下五点永远是在面试的过程中需要突出的品质。 1、正直的品格 讨人喜欢固...阅读:(470)评论(0)赞 (0)
互联网简历 2017-06-05[面试技巧]面霸加点料,HR入门三段之高效面试面试是每个HR几乎每天都在做的事,这件事看似没什么技术含量,刚入门做HR的人80%都是从做招聘开始的,从学会看简历到会电话预约面试再到可以进行基础岗位的简单初试也成了“HR入门三段”,但是“能面试”和“会面试”及“高效面试”是不同的能力阶段和能力概念,HR前两个能力阶段的持续时间...阅读:(480)评论(0)赞 (0)
互联网简历 2017-06-05[面试技巧]你应该立即从简历中去掉的34个内容腾讯财经讯 据BI报道,招聘经理很少有时间仔细看每一份简历。通常,他们只花六秒钟就做出了“适合或不适合”决定。如果想要通过这短短几秒钟的考验,你必须拥有“过人之处”,而一份完美的简历则会让招聘经理注意到你。 现在,你应该立即删除简历中的34个内容,如下: 1. 求职意向 如果你投...阅读:(462)评论(0)赞 (0)