党校是党委直接领导下的为党建工作出谋划策、提供培训的重要阵地
其在党员的理论培训以及党员的培训过程当中起着至关重要的作用而党校最为重要的工作之一就是管理工作
党校的管理工作是党校正常运行、发展以及提升党的工作的重要前提及保障
新时期如何更好地做好党校管理工作，提升党校的工作质量是党校领导以及每一位党校成员必须思考的问题
根据习近平总书记在中央党校上的谈话指示，党校管理工作应积极将党校姓党原则与从严治校、从严施教、从严管理的要求贯彻到党校全部工作中，加强党校制度建设，进一步优化党校学分，强化党校教学建设，提升党校教学水平，创新方法与手段，改进培训方法，促进党校管理工作更上一层楼
党校管理主要可以从以下几个方面开展工作
一、牢固树立党的意识，坚持党校姓党原则
党校是党委直接领导下的以培养党员领导干部和理论干部为主的学校，因此，党校一切工作都要在党的坚强领导下，坚持党校姓党的原则予以正常有序的开展
在进行党校管理工作时，应该认真学习和思考党和国家关于党校工作的一系列方针政策，围绕党为人民服务的宗旨，在理论培训、制度建设、学校保障等方面做好扎实的工作，为整个党校工作的正常开展提供坚实有力的保障
党校姓党的原则是实现党校工作良好进程的基本总要求
因此，无论是党校领导、教员以及管理人员都要在思想与行动上与党保持高度的一致，为党校的正常管理工作提供真实表率
此外，作为党校的管理工作人员要经常学习党的理论方针政策，定期做好党员思想理论的培训
牢固树立党的意识，坚持党校姓党原则应该贯彻到党校的教育、科研、日常管理工作的始终，无论是选定教学内容、精选授课教师、遵循党校纪律、做好学员管理都要始终坚持这一原则，努力发挥党校的作用
二、积极推进党校管理模式创新
管理工作关系到整个党校正常工作的开展，传统的党校管理模式已经不再适应新形势，因此，积极推进党校管理创新是实现党校管理工作良好进程的重中之重
1.创新学员管理机制
党校必须完善学员的管理制度，要在从严、民主和科学原则下推出新型的学员管理考核方法
将学员党支部的作用无限发挥，努力促进学员自我管理，严格遵守党校各项规章制度
2.创新学习考核以及激励机制
对于主体班次应该推行组织员的跟班制度，积极推进干部培训、考核、任用等环节的融会交流，并实行综合管理
相关组织部门应该做好培训工作的档案管理，做好监督与考核，将学员在校期间的表现、思想修养、校纪校规严格遵守情况作为考量的主要依据之一
3.创新教学考核办法
建立健全包括评教、评学、评管在内的“三位一体”的综合性教学评估体系，完善和健全党校内部的激励及约束机制，实行课题招标、竞争授课的方式，提升课题及教学质量
三、加强人才队伍建设，创新人才管理模式
人才是实现党校管理工作迈上新台阶、提升党校各项工作能力的关键和动力
构建强有力的专业人才队伍，创新人才管理模式是做好前党校管理工作的重中之重
党校应积极培养和引进专业科研人才以及管理方面的专业人才，特别要培养和引进具有坚定的政治立场、理论功底坚实、专业素质过硬、管理经验丰富以及成绩突出的教师队伍及管理人才
实现中青年骨干队伍和老同志队伍、专业技能型和理论型、管理型专业队伍的相互整合，积极充实队伍建设
在人才管理方面，要注重对人才队伍进行定期培训和教育，提升他们的工作能力和专业素质
积极加强管理人员、教师等与学员之间的交流和沟通，通过学员了解自己工作的相关情况，加强改进和完善
定期做好监督、检查和考核，从中发现不足与缺陷，针对管理和教学过程出现的问题有针对性地加以改进，提升管理人才及教师的综合能力
完善专业管理人员和教师的激励机制，努力提升他们的积极性与主动性，培养他们的奉献精神，使其全身心投入到党校的管理和教学工作中来
党校的管理工作是一项复杂而艰巨的任务，需要学校领导的谋划和领导，以及每一位在校人员的积极配合
这项工作不是一蹴而就的，必须经历一个长期过程才能显出成效，需要在每一个环节上都作出统筹安排以及积极策划
总体而言，就是要在党的政策的领导下，锐意改革，坚持创新，积极整合各类资源，并做好有效的统筹安排，让管理工作积极服务于党校发展，这才是党校管理工作的最终目的和宗旨
参考文献
[1]胡培基.临川县为加快党校正规化教育创造条件[J