自“八项规定”实施以来，党和国家不断打出组合拳，“打老虎”、“拍苍蝇”，坚持标本兼治，把廉政建设和反腐败引向深入
反腐力度前所未有，反腐效果举世瞩目，在广大群众引起强烈反响
企业作为国家经济发展的重要支柱，有义务按照中央要求，落实好党委的主体责任
一、党委主体责任的内涵和实质
主体责任，就是主要责任人是谁，由谁承担主要责任
在企业，企业党委就是党风廉政建设的责任主体，对党风廉政建设负统一领导、直接主抓、全面落实的责任，把党风建设和反腐倡廉工作与党的建设和企业改革发展工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核
党委的主体责任和纪委的监督责任不是抽象的概念，而是有着丰富内容的实践性
从责任主体上看，主体责任主要包括企业党委领导班子的集体责任、党委书记的第一责任、班子成员的领导责任
班子集体对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任，党委书记是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，对重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重点环节要亲自协调；班子其他成员根据各自工作范围分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任
从责任内容上看，及时组织学习贯彻中央、地方和上级党组织关于党风廉政建设的文件及会议精神，并结合本单位实际提出贯彻落实的具体意见；开展党性党风党纪和廉洁从业教育，将廉洁文化建设纳入企业文化建设整体范畴，推动廉洁文化“六进”工程，让廉荣贪耻的理念入脑入心
二、落实主体责任关键在于完善惩防体系，严格责任追究
过去，人们主要从改革、发展、稳定三个方面考虑工作，新形势下，实好企业党委对党风廉政建设的主体责任，必须树立改革、发展、稳定、反腐“四位一体”的理念
重点要完善惩防体系，严格责任追究制度，强化教育、提醒、警示和督促，以此层层传递压力和责任
（一）1.完善惩防体系
在企业中，企业党委是从严治党的主体，是党风廉政建设的实际推动者
通过建立廉洁风险防控体系，结合企业内控制度和业务流程，针对涉及人、财、物等重点领域和关键环节，建立权力清单、责任清单和负面清单，排查廉洁风险点，并健全相应的风险防控机制
以巩固党的群众路线教育实践活动成果，以“三严三实”专题教育、“两学一做”为载体，重点开展案例警示教育，用案例告诫广大干部职工，贪欲给国家、给个人和家庭带来的损失，进而达到减少和遏制腐败的目的
坚持“抓早抓小，有病马上治”；对一些不良苗头和倾向早提醒、早纠正，防止“亚健康”恶化成了“重症病”
（二）2.严格责任追究
建立和完善责任追究制度和“一案双查”制度，不能让制度成为摆设
过去，追究责任没有明确具体的规定，当直接违规违纪者受到处罚后，对分管领导和主要领导的追责很难落实，往往以批评教育、检讨检查等不痛不痒的方式大而化之，甚至不了了之
究其原因，有的是领导干部不重视，认不清自己的责任，一旦出了问题，就认为错是别人犯的，以集体责任等理由往外推；有的则是责任追究制度不够完善，对追责的层次和范围规定不清，难以准确界定相关领导干部的具体责任
当前，反腐倡廉依然形势严峻，要求把责任追究落实到实处，一方面不断完善“一岗双责”、党风廉政建设责任制的检查考核制度，明确检查考核内容、方法和程序；细化目标、分解责任、落实措施，真考核、真奖惩
另一方面，推行“责任倒查”、“一案双查”，细化责任追究制度
以“哪个领导需要在哪些问题上承担什么责任”为中心，明确界定每位分管领导和主要领导的责任，把集体责任和个人责任、直接责任和间接责任划分清楚，实现责任追究可追溯性
不断推进党风廉政建设责任追究的制度化、程序化和常态化
三、落实党委主体作用的三个着力点
（一）1.作风建设
在企业实践中，个别干部还存在一些作风问题，诸如工作停留在表面，走形式、走过场，遇到问题和困难绕着走，干部深入基层不多，调查研究不够等，这就容易产生“破窗效应”，因此，作风建设必须从严抓好
首先，从严，就是严格落实好企业党委管党治党的主体责任，从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，让八项规定成为“铁八条”，把八项规定内化为一种修养，把从严从实外化为基本准则，切实转变作风
其次，作风建设要从小事做起，从具体事情抓起
只有抓早、抓细、抓实，才能防止小问题变成大问题；要经常分析班子和干部队伍作风状况，针对出现的各种新情况、新问题，采取有效措施进行解决
；最后第三，作风建设要从长抓作风建设，重在持久，