随着我国改革的不断深入，分类推进事业单位改革工作已在全国全面铺开
在此形势下，坚持党的领导，全面加强党的建设，是积极稳妥地推进的事业单位改革的主要政治、思想和组织保证，不断推动事业单位的党建工作对于保持该领域的可持续发展有着重大的意义
一、当前事业单位员工的思想状况 当前事业单位员工呈现出较强的现代意识、多元化的思想观念、较强的忧患意识和不断增强的趋利性等状况，具体如下： 1.较强的现代意识 随着我国社会主义市场经济体制的建立和经济体制改革的不断推进，事业单位员工的民主法制意识、效益意识和市场意识等现代意识逐步增强，社会主义新型员工队伍开始逐渐形成
2.多元化的思想观念 上世纪八十年代以来，随着我国经济和社会的持续高速发展，经济的全球化趋势的不断推进，我国经济与世界经济的联系日益密切，这对极大地改变了事业单位员工的思想意识，拓宽了他们的精神领域
一方面是解放了事业单位员工的思想观念，破除许多思想禁锢
另一方面则是随着我国对外开放程度的加深，国外的思想和文化也随着经济贸易的增加大量输入我国
事业单位员工受到了国外一些文化思潮甚至很多错误的思想的影响，在多元化的价值观念的冲击下，社会主义价值观变淡了，事业单位员工思想中不良观念逐渐增多，这给事业单位的党建工作带来了严峻的挑战
3.日益增强的忧患意识 当前，随着事业单位分类改革的不断推进高，不少事业单位员工面临着由事业编制转为企业员工的问题，更有一些事业单位员这届面临着被私有化改造等问题
以上改革打破了事业单位员工的“铁饭碗”意识
与此同时，随着事业单位体制改革的深入，事业单位员工的住房、医疗等福利水平逐渐推向市场，这进一步增强了事业单位员工的忧患意识
4.日益增强的趋利性 在社会主义市场经济下，事业单位员工的现代化意识得到了增强，其思想意识中的趋利性也随之不断增长，在管理和经营活动中的效率意识和、盈利意识也大为改进
在此状况下，事业单位员工工作积极性有了很大的提高，极大的推动了事业单位的发展
但我们应当注意的是，日益增强的趋利性也导致了部分事业单位员工过分重视物质方面利益的得失
二、加强事业单位党建工作的对策 当前，的各个事业单位处于改革之即，事业单位的党建工作应当成为各个单位工作的重中之重，加强事业单位的党建工作更是促进经济社会又好又快发展的坚强后盾和有力保障，这需要我们认真思考探讨，并采取有效的对策
第一是要加大正面教育力度
事业单位党建工作的重点是加大正面教育力度，强化对员工的思想政治教育，适时的进行合理引导，确保对重大问题统一思想行动
要对员工加大形势、革命传统以及民主与法制等方面的教育
党建工作者要给员工耐心讲解，摆事实，讲道理，加大对事业单位党员和其他员工世界观、人生观等方面的正面教育
第二是努力提升思想政治工作者的素质
事业单位的政工干部对于思想政治工作具有决定性的意义，然而部分政工干部理论水平不高，知识储备不足，认识水平低下
因此，一定要大力提升建筑行业政工干部的素质
对于政工干部来说一定要具备极高的政治觉悟以及专业素养，掌握调查研究、文字表达、对外协调等方面的能力，努力培养自身求真务实的作风，形成良好的思想品德
第三是要强化事业单位员工的纪律约束
在开展党建工作时，务必加强对事业单位员工的纪律约束，努力实现事业单位员工的自律
要努力教育员工把积极进取、艰苦奋斗作为自己的内在追求，积极主动的接受政工干部的引导与教育，最终让思想政治教育变成事业单位员工自我负责的全身心投入的活动
第四是要创新教育方法
抓好党建工作阵地建设，舍得投入资金，不断完善党员活动室，配置电视机、DVD放像机、计算机、办公桌椅等设施，开展丰富多彩的业余文化生活
利用网络系统引领组织工作步入“信息高速路”
充实党建活动器材；购买相关党建知识、优秀党员事迹以及党风廉政建设的方面的资料片，改善党建工作条件；建立健全各种党建档案，做到布置规范、突出特色、专室专用、资料齐全，条目清楚、内容详实
第五是要创新机制
结合事业单位岗位设置、绩效考核等举措，完善考评机制，做到奖优惩劣，通过科学的考核机制激励党员干部，全面激发职工干事创业的内在动力
表彰党员中的先进典型，做到学有榜样、赶有目标，让每个人外有压力、内有动力，并且始终充满活力；让党员去关心每一位群众