2016-08-27
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企业支部党务建设的方法研究论文下载

1.企业党务建设的重要性
改革开放以来，我国的市场经济得到了很大的完善，企业不断地与外界接轨。但是金融危机的出现，使得很多企业面临危机，这说明了企业经营管理体制不够健全，还没有避免危机的能力，也显露出来企业在思想建设方面的危机。在新的形势下，企业的发展急需一批思想觉悟高，党性强的人才队伍，有共同价值观和发展观，对企业建设有责任心。这些人员是保证企业党政的人才队伍建设、促进企业经济发展和经济体制改革，提升企业在市场的竞争力，提升企业的文化内涵，带动企业的发展。国有企业在经历了一系列的挑战之后，表现的竞争力都不是很强，甚至有的出现的迷茫的处境。
2.企业支部党务建设的问题及分析
2.1党员先锋作用未得到良好发挥
现在很多企业单纯地追求企业利益最大化，将利润作为最终的目标，这导致很多企业没有充分认识到社会主义体制下，党员的政治优势和带头作用，没有真正认识到党员队伍的重要作用。企业中的党组织也没有起到先锋作用，没有将其政治优势充分发挥。一些党务工作者在平时不重视自身综合素质的提高，知识面狭小，思想觉悟低，工作能力和知识水品不高，对新事物、新思想的认识感受不强。对党的理论指导思想认识不够，对邓小平理论和“三个代表”重要思想、构建社会主义和谐社会、坚持科学发展观等思想理论缺乏深入的了解和学习。
2.2党务工作片面追求形式
有的企业在建设发展过程中，片面认为企业的目标知识追求效益，认为党务工作也是服务于经济，过于强调政务为重，其实却淡化了党务工作，将党务工作认为形式上的安排。有的党组织很少组织党政建设工作，三会一课是有时间的时候才会进行，党务工作表面上健全，其实漏洞百出，有时为了检查而将各项各种补上。
3.加强和改进企业党务建设的方法
3.1加强企业党务的组织教育
在企业中要坚持理论联系实际，营造宽松的学习环境，加强对党组织以及党员的精神建设，立足党员队伍的根本特征，开展适合党员发展的问题活动，通过有效的组织管理，提高教育的效果。要重视对马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观的理论教育。这些可以加强企业中党员的素质，并能发挥他们的带头作用。企业应该引导干部职工积极配合企业的党务工作，结合思想教育，学习和认识重要思想和理论，学习和认识党的先进性。企业应该根据干部和员工的学习效果对企业党务工作的培训、教育方式和体系进行改革调整，提升教育培训的质量，引导人员树立争取的价值理念，重视党的思想学习，来提升自身的修养。
3.2结合时代发展，开展党务工作
在政治、经济环境时刻变化，经济全球化和各国文化、各行业逐渐融合的大时代背景中，党务工作作为企业发展中及其重要的环节，应该紧跟时代发展的脚步，结合时代发展的趋势，根据社会经济和文化水平的现状来指导工作，以使得工作作出相应的调整和部署。从而使党务工作达到良好的效果，与企业的发展和文化相互促进和影响。企业要从党员流动以及市场经济发展的特点出发，企业要创新组织设置，扩大党员在企业的覆盖面，应该派遣党政建设的指导人员定期来实施指导，帮助企业更好地进行理论指导和行动指挥。培养和发展优秀党员，排除一些困难，切实展开党的组织活动。
3.3明确党务建设的目标和对象
企业每一位成员都影响着企业的发展，一个企业的发展的关键在于它的核心竞争力，企业的每一位成员都是企业文化的承载者和组成者。和企业文化一样，党务工作的对象是每一位成员，而不只是某些人。企业的党务建设应该落实到到每位人员的身上。任何脱离了员工的工作都不会得到很好的进行，脱离员工实际的党务工作都不收到员工的拥护，它的效应也会大打折扣。结合社会和企业的实际，对企业每个员工都开展有针对性的党务工作，要关心员工的切身利益，正确的引导他们的方向。党员要树立顾全大局的观念，为企业的和谐发展贡献自身力量，注重加强自我学习、自我修炼以及自我管理，全面提升自身的专业素质，把自己的知识和认识运用到企业日常的发展当中去，为其他的人员树立榜样，建立良好的形象。
结语：
企业党务工作作为促进企业工作发展，提升价值的重要手段，需要每一个企业用创新的方法，去促进党务工作的展开。在企业发展的过程中要提升党员的价值观念，党务意识，落实到工作当中，注重党务工作的实效性。
参考文献：
[1]